FORMATEURS EN NÉERLANDAIS

Région
Bruxelles-Capitale (BE)
Publication
vendredi 10 février 2017
Date limite
vendredi 3 mars 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 16.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs en tant que Formateur en néerlandais.

Bruxelles Formation désire s’adjoindre, pour le pôle bf.langues, des formateurs en néerlandais

Votre mission

Au sein du pôle de formation, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur du pôle et de responsables technico-pédagogiques. Vous serez amené à :

  • animer et encadrer des formations linguistiques (niveau de base à avancé) destinées à des apprenants adultes avec ou sans emploi dans un centre de formation et/ou à l’extérieur,
  • animer des cours dans le cadre d'apprentissage mixte : du présentiel, des activités d'immersion, de la formation en ligne en ce compris le tutorat et le suivi des formations,
  • participer à l’analyse des demandes de formation et à la sélection des stagiaires,
  • optimaliser l’adéquation entre la formation et les exigences liées au métier,
  • évaluer les compétences acquises par les stagiaires et utiliser les résultats pour garantir le bon déroulement du processus de formation par rapport aux objectifs fixés,
  • participer activement à l’encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation (favoriser leur progression et stimuler l’autoévaluation),
  • utiliser les technologies de l’information et de la communication dans son travail,
  • s’autoformer en évolutions technique, pédagogique, méthodologique et didactique,
  • participer à des programmes de formation ou de recyclage,
  • travailler en étroite collaboration avec vos collègues de la même spécialité et des autres spécialités,
  • élaborer, en collaboration avec vos collègues, des programmes de formation liés aux objectifs des stagiaires et/ou des commanditaires et participer aux choix et à l’élaboration de la méthodologie et des outils de formation (syllabus, didacticiels, moyens audiovisuels, etc.),
  • participer à la formation des collègues.

Vos compétences & connaissances

  • sens développé de la relation pédagogique,
  • bonne capacité d’adaptation et de flexibilité (variété des programmes, contenus, publics, prestations, de services et géographique),
  • excellente capacité de communication favorisant le développement de l’esprit d’équipe,
  • sens de l’organisation, de la rigueur, de la gestion du travail et du temps,
  • disposition à travailler de manière autonome et à gérer, en concertation avec les responsables technico-pédagogiques, sa propre formation continuée,
  • dispositions à travailler avec un public varié : multiculturel, jeune ou moins jeune, qualifié ou faiblement qualifié,
  • disposition à travailler dans un cadre institutionnel (procédures administratives, …)
  • compétences en informatique pédagogique (data projecteur, tableau blanc TBI, tablettes,…).

Les conditions de recrutement

  • Avoir une bonne maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante acquise dans le domaine de la formation et/ou de l’enseignement du néerlandais :
  • soit être porteur d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de trois années d'expérience,
  • soit être porteur d'un baccalauréat et justifier de cinq années d'expérience,
  • soit être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et justifier de six années d'expérience,
  • soit être porteur d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un organisme public de formation professionnelle et justifier de dix années d'expérience,
  • À défaut de diplôme, justifier de douze années d'expérience.

La sélection

  1. Une épreuve pédagogique éliminatoire en 2 parties, chacune éliminatoire :
  2. remise d’un dossier pédagogique préparatoire (leçon),
  3. leçon à donner face à un groupe d’apprenants en présence du jury. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.

L’ensemble de cette épreuve vise à apprécier vos qualités méthodologiques et pédagogiques.

 

  1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les connaissances approfondies de la langue néerlandaise. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sans ancienneté sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.720,12  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail.

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 5 mars 2017 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.