UN CHEF DE SERVICE SOCIAL DE 1re LIGNE (H/F)

Région
Bruxelles (BE)
Publication
lundi 20 mars 2017
Date limite
vendredi 7 avril 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute, pour son département de l’Action Sociale (DAS) :

UN CHEF DE SERVICE SOCIAL DE 1re LIGNE (H/F)

DANS LE CADRE D’UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE À TEMPS PLEIN, AU GRADE B4, AVEC ENTRÉE IMMÉDIATE

Sous l’autorité du directeur du Département de l’Action Sociale, vous travaillez en binôme avec un autre responsable du service social de 1re ligne, à la coordination du service. Vous êtes le garant :

  • De la conformité du travail des assistants sociaux avec les dispositions sociales, légales et réglementaires, particulièrement au niveau du traitement des dossiers;
  • De la qualité du travail social réalisé par le service, qui tient compte des orientations politiques en matière d’action sociale;
  • Du développement de l’organisation du travail, en coordination avec les services supports;
  • De la supervision de l’activité du service en exploitant, développant et en mettant en œuvre les outils de reporting et de contrôle interne nécessaires.

Vous co-dirigez une équipe de 20 assistants sociaux et assurez son encadrement : accompagner, diriger, définir des objectifs individuels et collectifs, évaluer, développer les compétences professionnelles, collaborer, gérer des conflits, promouvoir la communication interne et la motivation au travail, ...

Vous mettez en place des procédures au sein du service. Vous analysez et proposez des améliorations aux processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service. Vous contribuez au développement des outils informatiques.
 

Compétences attendues :

  • Vous possédez un diplôme d’assistant social ou équivalent
  • Vous disposez d’une expérience de travail social individuel au sein d’un CPAS
  • Vous démontrez une parfaite connaissance de la loi sur le Droit à l’Intégration Sociale, de la loi Organique des CPAS, de la législation relative aux étrangers, de la loi organisant la compétence territoriale des CPAS;
  • Vous démontrez une bonne connaissance des différents secteurs de la Sécurité sociale et leurs missions;
  • Vous possédez des compétences en management, en gestion d’équipe et de projets
  • Vous encouragez le travail en équipe, soutenez vos collègues dans la réalisation d’objectifs communs
  • Vous êtes une personne loyale, rigoureuse et organisée
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels sociaux.
     

Atouts :

  • Vous êtes bilingue et possédez le brevet Selor ou vous engagez à le présenter au plus vite
  • Vous disposez d’expériences probantes de minimum 5 ans dans le domaine social
  • Vous disposez déjà d’une expérience en CPAS dans une fonction similaire.
     

Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminé à temps plein de niveau B4, au salaire moyen mensuel brut de 2.869,23 e ( variation selon l’ancienneté valorisée ), une prime de fin d’année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un plan de formation individuel adapté, une évolution dans un environnement stable et agréable.


Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 07/04/2017, avec impérativement la référence DAS_RESPCELL, par e-mail via le bouton POSTULER ou, si vous ne possédez pas d’adresse mail, par courrier postal à l’attention de : Monsieur Grégory Jacques, Secrétaire, 27, rue de la Charrette à 1200 Woluwe-Saint-Lambert.

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