Un(e) Responsable de service « Innovation et développement »

Sous la direction du Secrétaire Général et en collaboration avec les bénévoles du Mouvement, le(la) Responsable du service « Innovation et Développement » coordonne les travailleurs de son département, organise leur travail et veille à ce que les objectifs fixés par le Conseil d’Administration, l’Equipe Fédérale et le Secrétaire Général soient atteints.

Vous participez à l’élaboration des projets ouverture et développement et soutenez la chargée de relations extérieures dans ses missions.
Concrètement, dans le cadre des missions ouverture et développement :
- Analyser, interpréter les statistiques du Mouvement et proposer des actions quant aux évolutions de celui-ci en termes de recrutement de membres et de développement.
- Accompagner et faciliter la création de nouveaux groupes et de nouvelles Unités.
- Faire le lien avec l’Observatoire des Unités.

Dans le cadre du soutien à la chargée de relations extérieures :
- Élaborer des notes de synthèse pour accompagner la construction des mandats du Mouvement.
- Participer à la prise de contact, au suivi administratif et aux rencontres avec les provinces, communes, paroisses et zones de secours (hors négociation).
- Participer à la veille politique et presse des thématiques enfance et jeunesse.
- Participer, au besoin, à des groupes de travail internes ou sectoriels, à des rencontres, des conférences, des salons pour représenter les Guides.
- Assurer le suivi des subsides et appels à projets existants (analyse chiffrée, évolution, analyse de risque).
- Participer à la création d’outils « relations extérieures » pour nos membres.

Profil recherché
- Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ou court en sciences humaines (science politique, communication, sociologie, marketing ou diplôme apparenté).
- Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe et la coordination de projet.
- Vous êtes orienté résultats.
- Vous avez obligatoirement une expérience dans le cadre des mouvements de jeunesse.
- Vous avez un minimum de connaissance de notre environnement institutionnel.
- Vous avez le sens du contact, vous présentez des facilités de communication tant sur le plan oral qu’écrit.
- Vous aimez faire du réseautage.
- Vous avez des connaissances de base en gestion (administrative, financière, GRH, …).
- Vous êtes dynamique, efficace, organisé(e), autonome et proactif(ve).
- Vous avez une capacité d’écoute et d'analyse.
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique (suite Office).
- La connaissance d’un logiciel d’analyse statistique (SPSS, Stata, SAS, R …) est un atout.
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire B.

Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
- Un cadre de travail jeune et dynamique orienté vers le travail en équipe
- Possibilité de travail en week-end et en soirée (heures à récupérer)
- Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02 (échelon 5), assorti d’un treizième mois, des frais de représentation, intervention dans les frais de téléphonie mobile et ordinateur portable.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) 
- par courrier à :
Guides Catholiques de Belgique
Recrutement SID
Rue P.E. Janson, 35 à 1050 Bruxelles
- par mail à l’adresse : job@guides.be avec la référence «Responsable du service Innovation et Développement »
Personne de contact : Anne-Laure Muraille, Présidente Fédérale