L'actualité carrière pour décrocher un emploi

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  • Construire son réseau professionnel : un job en soi !

    Construire un réseau professionnel est un processus lent et continu. Vous en tirerez de multiples bénéfices : dénicher des possibilités d’emploi ou de stage bien sûr, mais aussi trouver des experts de votre secteur, des partenaires et – qui sait ? – des amitiés durables.
  • « Le franchisé peut se concentrer sur ce qui est générateur de valeurs »

    Se lancer en tant que franchisé, c’est créer son entreprise et pouvoir bénéficier d’un concept unique qui a déjà fait ses preuves. A qui s’adresse la franchise, et quelles sont les conditions ? On vous explique tout.
  • Demain est un meilleur jour

    Chômage, inflation, vagues de licenciements,… La réalité est parfois pessimiste. Mais, même par ces temps maussades, on n’est jamais à l’abri d’une éclaircie. D’ailleurs, c’est comme ça que naissent les arcs-en-ciel.
  • Des formations avec un accompagnement à l'appui

    Chaque année, Cefora, centre de formation de la commission paritaire 200 (CP 200), assure environ 150 formations au bénéfice de quelque 2.000 chercheurs d’emploi. Ceux-ci bénéficient en outre d'un accompagnement individualisé vers l’emploi de la part d'un Career Coach.
  • Charleroi, à la pointe de la formation numérique et technologique

    En activité depuis bientôt 3 ans, E6K propose une centaine de formations aux métiers numériques et technologiques. Une telle palette s'explique par la présence de plusieurs opérateurs sur son site, à savoir l'ancien tri postal attenant à la gare de Charleroi.
  • Pourquoi procrastine-t-on ?

    Reconnaissons-le : nous ne sommes pas tous les jours productifs. Nous avons même parfois tendance à remettre certaines tâches au lendemain… voire au surlendemain ! En clair, nous procrastinons. Mais à quoi ce phénomène est-il dû ?
  • L'Enseignement de Promotion Sociale : place à ce que vous avez toujours voulu faire

    Changer de job. Reprendre des études après avoir eu des enfants. Retrouver du travail à 50 ans. Décrocher un diplôme en travaillant. Valoriser ses acquis pour obtenir le salaire qu’on mérite…
  • La formation, un premier pas vers la reconversion?

    La reconversion, tout le monde en parle mais peu finalement s’y résolvent vraiment. A mi-chemin entre la rupture et la résignation, figure l’évolution : une aspiration qui inspire clairement les travailleurs, mais à laquelle les entreprises peinent encore à répondre, du moins sur le plan de la fo...
  • Face à la pénurie de talents, les employeurs se montrent plus créatifs

    Formation, flexibilité, confiance : autant de concepts qui s’imposent parmi les priorités des employeurs, selon l’enquête de ManpowerGroup sur les pénuries de talents. Des employeurs qui sont plus que jamais confrontés à l’obligation de s’adapter aux attentes des candidats.
  • Comment rédiger une lettre de démission ?

    Un nouveau job en vue ? Vous devez alors remettre le plus rapidement possible votre lettre de démission à  votre employeur.
  • Un flexi-job est-il financièrement avantageux ?

    En Belgique, de plus en plus de personnes exercent un flexi-job. Mais de quoi s’agit-il au juste ? Et quels sont ses atouts ?
  • Entrepreneuriat : 7% des entreprises créées l’an dernier ont recruté du personnel

    Pour la première fois depuis 10 ans, le nombre de créations d’entreprises a diminué l’an dernier. Si la tendance peut inquiéter, 2022 n’en reste pas moins l’une des années les plus prolifiques.
  • La pharma et la chimie font le plein de… visiteurs

    Des entreprises innovantes et confrontées à un manque criant de main d’œuvre : il n’en fallait pas davantage pour justifier le succès des journées portes ouvertes de la chimie et des sciences de la vie. Reste à convertir l’intérêt… en vocations et en recrutements.
  • Concilier vie de famille et travail, un défi pour les parents actifs

    Du chemin est encore à parcourir pour que les parents actifs arrivent à trouver un équilibre entre les sphères familiale et professionnelle. Selon une étude, la vie de famille est souvent perçue comme un frein à l’épanouissement professionnel, surtout pour les femmes.
  • Votre employeur peut-il contrôler votre smartphone ?

    A l’heure où les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs, une question nous taraude. Un employeur peut-il également limiter l’usage du smartphone à ses travailleurs dans le secteur privé ?
  • Changer de vie professionnelle après 50 ans ? Pourquoi pas !

    La vie est trop courte pour ne pas en avoir plusieurs, non ? Après avoir touché à la politique, l’art ou encore la littérature, Fatoumata Sidibé lance une marque de sacs écoresponsables qui fait le lien entre ses « racines africaines et ses ailes européennes ». Pour elle, l’entreprenariat est aus...
  • La prime de pouvoir d’achat séduit peu… les employeurs

    Le projet de « prime unique pour le pouvoir d’achat », d’un montant maximal de 750 euros, séduit peu les patrons de PME. Moins de 10 % d’entre eux envisagent de l’accorder, les autres hésitant encore…
  • Les emplois qui ont cette caractéristique nous rendent malheureux

    C’est une question qui revient souvent : votre travail vous rend-il heureux? Après tout, la satisfaction et le bonheur au travail comptent pour beaucoup dans la santé mentale et le bien-être général d’une personne. Après 85 années de recherche, des chercheurs de Harvard ont enfin identifié ce qui...
  • Charge mentale : les jeunes cadres sont les plus touchés

    Préparer une présentation, anticiper les vacances, fixer une réunion, récupérer à temps son enfant à la garderie... Quand ces pensées s’accumulent et s’ajoutent aux tâches en cours, la charge mentale s’invite. Les cadres de moins de 35 ans sont les plus concernés et ils sont aussi plus nombreux q...
  • Infirmier, une spécialisation davantage qu'une vocation

    Malgré la baisse du nombre d’étudiants infirmiers et les difficultés de la profession, le rôle central du métier dans le personnel médical ainsi que ses aspects scientifiques et relationnels continuent d’attirer.