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9.085 articles trouvés
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Le Comité Européen de la Protection des données (l’EDPB) a publié des lignes directrices ayant pour but de fournir des orientations pratiques sur comment réagir à une violation de données et sur l’obligation de notification à l’autorité de contrôle compétente ; en Belgique, l’Autorité de Protecti...
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Les départs volontaires des travailleurs sous contrat à durée indéterminée ont diminué de 18% l'année dernière par rapport à 2019, selon une étude du secrétariat social de Securex. Les cinq années précédentes avaient été marquées par une croissance constante.
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Les conséquences de la crise du Covid-19 sont restées globalement "limitées" sur le marché de l'emploi belge en 2020. Certains sous-groupes de travailleurs ont toutefois été plus touchés par la crise sanitaire, selon Statbel, l'office belge de statistique.
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L’organisation du travail a toujours fait l’objet de mutations, impliquant de repenser les différentes manières de travailler. Mais le covid a-t-il changé la donne pour ces «New ways of working»?
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Avant, les DRH n’avait que les « nwow » à la bouche : les « new ways of working », sur fond de télétravail et de bureaux partagés. Désormais, ils parlent de « new normal » : un « retour à la normale » donc, post-covid, mais évidemment complètement bouleversé par les leçons de la pandémie. Cette f...
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Comment penser ou repenser le travail de demain ? « Tout l’enjeu est de s’inscrire dans une logiq...
29-03-21
Crise sanitaire ou non, l’organisation du travail a toujours fait l’objet de nombreuses mutations qui impliquent, par conséquent, de repenser les différentes manières de travailler, aussi appelées NWoW (New Ways of Working). Mais concrètement, comment les sociétés relèvent-elles les défis actuels... -
« Dans le contexte actuel de la digitalisation, les individus veulent plus que jamais être consid...
29-03-21
Les Nwow (New ways of working) ne sont pas aussi nouvelles qu’elles le paraissent. En fait, c’est surtout la manière dont elles s’articulent et interagissent qui renouvelle l’organisation du travail. Aujourd’hui, c’est vers un management humain qu’il faut tendre. Explications avec Laurent Taskin,... -
« Nous voulons renforcer cette idée selon laquelle le Belge doit prendre sa carrière en main »
29-03-21
Federgon, la fédération des prestataires de services RH, met tout en œuvre pour faciliter les tâches quotidiennes des recruteurs, des entreprises clientes et des candidats. Pour ce faire, elle soutient et entreprend toute démarche permettant le développement d’outils et d’applications numériques ... -
Gaming1, leader belge des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne, est en pleine croissance. C'est au cœur de Liège, face à la gare des Guillemins que les 400 collaborateurs de Gaming1, rattachés au Hub Technologique du Groupe, s'installeront prochainement.
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Une équipe HR en mode agile
29-03-21
Pour faire basculer l’entreprise vers un mode de travail agile, le département HR a montré l’exemple et opéré sa transition. Et ce, en pleine crise sanitaire. -
Cette période de crise a permis de tester à l’extrême le télétravail et la flexibilité. Tout en s’adaptant, l’assureur mesure les limites de ce modèle mais a aussi créé des solutions pour l’encadrer.
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La crise sanitaire a profondément bouleversé la manière de travailler et le management d’équipe qui posent de nouveaux défis notamment en termes d’espace de travail. Face à cela, delaware, société spécialisée dans les services IT, propose toute une série de solutions flexibles (chaises ergonomiqu...
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Le groupe Rossel a une manière bien personnelle de répondre aux défis RH et NWoW actuels en proposant une organisation décentralisée et alignée sur une base commune mais avec des mises en pratique adaptées à chaque entité. L’objectif est de fournir à chaque collaboratrice ou collaborateur un acco...
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Depuis le début du confinement et jusqu’au retour des événements en présentiel, Références a lancé les salons virtuels par régions et depuis quelques semaines par secteur d’activité. Le 7 avril, ce sont les métiers de la santé qui seront à l’honneur. L’occasion de postuler à de nombreuses offres ...
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Voilà déjà un an que les télétravailleurs réalisent leurs tâches depuis chez eux, loin des pauses-café et des échanges informels avec les collègues. La situation commence à être longue : la solitude se fait-elle sentir? Voici 5 conseils pour garder un lien social et vous sentir moins seul.
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En cette période d’incertitude, il est plus que jamais important de rester connecté et de développer une attitude positive et solidaire.
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"Le stylisme, c'est un pari"
27-03-21
Entre le droit et le stylisme il n’y a qu’un pas. Ces deux domaines semblent éloignés et pourtant... Dominique Junne, ancienne juriste, a décidé de quitter le droit public pour se lancer dans la mode. Pour réussir sa reconversion elle s’est tournée vers l’efp, le centre bruxellois de formation en... -
Bien que la crise sanitaire aurait pu changer la donne, les emplois dans les soins et la santé n'attirent toujours pas de talents, au contraire, ils en perdent. L'attractivité du secteur a chuté : -12,1 points, selon les chiffres de Randstad.
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Farid Fadili a récemment rejoint Reply en Belgique, où il codirige la filiale Avantage Reply Belgique.
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45% des employés bénéficiant de plans cafétérias ont modifié leur package salarial en 2020 pour faire face à la pandémie de Covid-19. C'est ce qu'il ressort d'une enquête menée par Partena Professional et KPMG.