Le programme Explort, partenariat entre l’AWEX et le Centre de Compétence Forem - Management & Commerce, a vocation à donner à des jeunes plus de compétences en commerce international pour leur permettre d’aider les entreprises dans leurs exportations à l'internationale au sens large.
L’ensemble des actifs souhaitent redonner du sens à leur travail.
Il sera bientôt possible pour les jeunes d’effectuer un stage rémunéré au sein de la police ou d’autres services de sécurité.
Un proverbe que Pascale Delcomminette, CEO de l'AWEX, aime appliquer au quotidien. Nous l'avons interviewé dans le cadre du magazine Young Starter, guide pratique à destination des étudiants de dernière année pour les aider à préparer leur entrée sur le marché de l'emploi.
Grâce aux conseils suivants, il vous sera plus facile de convaincre votre patron de vous allouer un budget formation.
La Région wallonne vient de publier un appel à candidatures notamment pour les écluses de Flémalle et Visé.
En partenariat avec Protime, Références vous prodigue quelques conseils RH. En l’espèce : comment travailler avec l’entreprise et non pour elle ?
Diplôme en poche (ou presque)? Vous trépignez d’impatience? Prêt(e) à attraper le TGV à destination d’une super carrière?
Si la majorité est en train de réfléchir à des mesures pour endiguer la hausse des prix de l’énergie, elle souhaite également rappeler que les salaires, allocations et pensions seront eux aussi augmentés.
En moyenne, le travailleur belge du secteur privé est âgé de 42 ans et 3 mois, soit 1 an de plus qu'il y a cinq ans.
Tu finis bientôt tes études ou tu es débutant dans un domaine ?
Rendez-vous ces 23 et 24 novembre au Job Corner du salon Siep pour rencontrer près de 20 sociétés à la recherche de jeunes candidats comme toi !
Psychologue en organisation passionnée par les ressources humaines, Véa (Valérie-Anne Waroux) combine une culture de "digitale native" et une expérience significative des ressources humaines. Profitez-en!
La pénurie de candidats ayant un profil technique ou scientifique sur le marché du travail demeure aiguë.
En 25 ans, 400 stagiaires ont suivi le parcours de formation “Horizon” proposé par les Petits Riens.
Susciter de l'intérêt, maîtriser votre image digitale, assurer votre entretien d'embauche...
Julie Delize, Coach, Formatrice et Consultante RH, partage avec vous son expertise et vous adresse de précieux conseils pour maximiser vos chances de décrocher un job.
Le candidat idéal existe-t-il ou est-ce le monstre du Loch Ness dans le grand lac des ressources humaines? Les employeurs sont souvent déçus lorsqu’ils épluchent les CV reçus après la parution d’une offre d’emploi.
Ce guide pratique réalisé par Références et des experts du marché de l'emploi est la clé pour réaliser un bon CV et impressionner aux entretiens d'embauche !
L’absentéisme pour maladie a progressé de 33% en dix ans, ressort-il des chiffres d’Attentia. L’entreprise de services en ressources humaines, qui a interrogé 6.500 travailleurs sur écran parmi ses clients, pointe un manque de mouvement pour expliquer le phénomène.
En ce moment, Brussels Airlines est également à la recherche de nouveaux collègues avec des profils différents, parmi lesquels 50 pilotes.
RK TEC recrute des juniors, mais aussi des seniors. Cette entreprise spécialisée dans l’automation et le génie électrique se distingue par ses compétences dans le domaine pharmaceutique notamment, et compte sur ses futurs talents pour poursuivre sa conquête du marché en 2019.
