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Vacciné ou... viré?
19-02-21
Et si la vaccination devenait un passage obligé pour travailler? C'est ce que le Vatican a désormais décrété : tous les employés du micro-état qui refusent de se faire vacciner contre le Covid-19 encourent des sanctions voire le licenciement. -
Les indépendants sous statut dont l'activité est à l'arrêt en raison de la crise sanitaire peuvent désormais jouir de leur allocation de chômage complète telle qu'ils l'auraient reçue s'ils n'avaient pas bénéficié du plan tremplin.
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En cette période compliquée, quoi de mieux que de célébrer le carnaval en entreprise à distance ? Profitez de cette semaine pour renouer les liens entre manager et collaborateur tout en respectant les règles sanitaires. Voici 3 idées pour célébrer le carnaval en distanciel
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Ce vendredi 12 février, 25 entreprises ont reçu le label diversité de la Région de Bruxelles - Capitale par Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’emploi et de la Formation professionnelle lors d’une cérémonie officielle organisée par Actiris à Bruxelles Environnement.
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Les candidats et les entreprises trouvent plus facilement le bon match grâce à VideoVacatures.
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En cette période incertaine, l’upskilling ou la formation continue est un enjeu primordial, pour les entreprises comme pour les travailleurs.
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Les départements des ressources humaines ont fort à faire depuis le début de la crise sanitaire. À peine le travail réorganisé en distanciel, qu’il faut déjà penser au retour en présentiel.
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Ce dimanche aura lieu la Saint-Valentin, la fête des amoureux. Au travail, confinement ou non, il est possible que des relations amoureuses naissent entre deux collaborateurs. Mais quelles sont les règles à respecter? Éléments de réponse avec Partena Professional.
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Moins de 4 travailleurs belges sur 10 se déclarent vraiment satisfaits de leur vie. Le niveau de bonheur moyen est en recul tout comme la santé physique et mentale, mais il y a encore de l'optimisme. C'est ce qu'il ressort du baromètre de Tempo-Team.
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Crise sanitaire ou non, la Stib continue sur sa lancée en matière de recrutement. La société de transport public souhaite recruter 766 talents en 2021. Elle devrait bientôt dépasser le cap des 10.000 collaborateurs.
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La généralisation du télétravail, devenue la règle depuis de début de la pandémie de coronavirus, modifie la liste de souhaits des professionnels de la finance. Selon Robert Walters, le lieu de travail deviendrait un critère de moins en moins déterminant dans ce secteur.
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Le concessionnaire automobile Nissan vient d'annoncer son nouveau projet : un van, idéal pour combiner travail et voyage.
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475.000 travailleurs belges craqueront au travail dans les 12 à 18 mois à venir, selon les chiffres du bureau d’étude Ally institute asbl.
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Digitalcity.brussels, le nouveau Pôle Emploi-Formation pour le secteur numérique bruxellois
09-02-21
Le secteur du numérique a désormais son pôle Emploi-Formation à Bruxelles. L'objectif? Réunir les grands acteurs bruxellois des métiers et de la formation numérique, privés et publics. -
A l’occasion de la Saint-Valentin, QAPA, une agence intérim 100% online s’est penchée sur la question de l’amour au travail, enfin plutôt de l’amour et du télétravail. Le cadre professionnel est-il toujours propice aux désirs en 2021 ?
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La société NRB, spécialisée dans les services IT, vient d’être certifiée Top Employer 2021. Parmi ces différentes initiatives RH ce sont notamment la RSE, la mobilité interne et l’accompagnement des collaborateurs mais aussi des managers qui font son attractivité.
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Vous pensez avoir un CV en béton ? Vous pensez avoir mis toutes les chances de votre côté lors de votre entretien d’embauche ? Et pourtant vous n’avez plus aucune nouvelle. Une candidature sans retour peut s’expliquer par plusieurs raisons. En voici 4.
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En décembre dernier, 22% des professionnels des soins de santé envisageaient de cesser leur activité, contre 10% en temps normal. C'est ce qu'il ressort d'une étude conjointe menée par Sciensano et la KU Leuven.
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En Belgique, le Top Employers Institute récompense les entreprises pour l’excellence de leurs pratiques RH depuis 2004. Cette année, 73 entreprises belges décrochent la précieuse certification.
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Plus qu’une carte à jouer auprès des potentiels futurs collaborateurs, la certification «Top Employers» permet aux entreprises d’évaluer la qualité de leurs pratiques RH et de se positionner sur le marché.