Crise du Coronavirus - Conseils Pratiques
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203 articles trouvés
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La société américaine Apple vient de réintroduire un nouveau rythme de travail dans ses bureaux : trois jours en présentiel et deux jours de télétravail. Ce retour au bureau ne plait pas aux employés qui ont lancé une pétition.
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Loin des yeux, loin du coeur ? Le proverbe pourrait trouver matière au sein des relations profesionnelles. Un salarié sur quatre ressent un lien moins fort avec ses collègues depuis l'après-pandémie, selon une étude Protime.
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Le Gouvernement a décidé de prolonger jusqu'au 31 décembre 2022, les mesures temporaires pour aider les entreprises en difficulté, notamment en raison des crises sanitaire et ukrainiennes.
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1 Belge actif sur 4 a consacré en moyenne 6,89% de ses heures ouvrables pour ses congés pendant les vacances de Pâques. Un chiffre presque identique à celui de 2019, d'après Acerta. En route vers un retour à la normale.
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Si la qualité d'une image lors d'un appel vidéo se détériore, les gens commencent à parler plus fort et gesticulent. C'est ce qu'il ressort d'une étude menée par deux scientifques aux Pays-Bas.
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Les retours en présentiel se multiplient pour de nombreux travailleurs belges. Ils quittent la tranquillité de leur domicile pour retrouver le brouhaha du bureau. Comment se réadapter en douceur ?
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Des managers peu disposés à gérer leur personnel à distance? C'est ce que pense la moitié des Belges
24-02-22
La Belgique serait à la traîne en termes de gestion du personnel à distance, d'après une étude menée par Good Habitz. -
Dès début février, le montant maximal de l’indemnité de télétravail a été indexé et s’élève désormais à 134,71€ par mois, d'après Partena Professional.
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En Région bruxelloise, seuls 45% des travailleurs sont en télétravail. Cette modalité varie selon la fonction de la profession exercée et le secteur d'activité.
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Télétravail oblige, les fêtes de fin d’année au bureau vont prendre une toute autre tournure. Avec la situation actuelle, l’esprit de Noël est plus que jamais important pour venir réchauffer les cœurs. Voici 4 astuces pour célébrer la fin de 2021 à distance.
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C'est ce qu'il ressort d'une étude réalisée à la demande de B-Tonic, la filiale de la société d'assurance Baloise. 56% des Belges déclarent que leur travail est devenu plus pénible depuis la pandémie.
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Suites aux dernières mesures prises par le gouvernement pour endiguer la propagation du Coronavirus, certains travailleurs devront s'absenter pour s'occuper de leurs enfants étant donnée que les écoles ferment une semaine plus tôt. Mais quelles solutions existent-ils?
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Les 350 employés de Protime peuvent prendre un jour de annuel pour aller faire du volontariat, sans prendre congé.
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Depuis le 20 novembre, le télétravail est redevenu la norme. Un arrêté royal apporte des précisions sur cette nouvelle mesure et sur d'autres formalités. Partena Professional amène quelques éclairages à cet égard.
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Les syndicats chrétiens CNE et ACV Puls ont demandé que les employés des entreprises de technologies de l'information et de la communication (TIC) reçoivent une prime corona de 500 euros.
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Avec quelque 610 millions d’utilisateurs dans le monde, LinkedIn est le réseau professionnel par excellence. Que vous souhaitiez optimiser la visibilité de votre entreprise, chercher des collaborateurs ou trouver un emploi, il est important de peaufiner son profil pour le rendre le plus attractif...
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Crise du covid-19 oblige, bon nombre d’entreprises ont adapté leur manière de recruter. Les entretiens vidéo et téléphoniques se sont multipliés. Une aubaine pour certains candidats, et une montée de stress pour d’autres. Comment bien se préparer à un entretien d’embauche téléphonique ?
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Nouvelles restrictions. Retour case départ. Une journée par semaine au bureau, le reste à la maison. Mais les travailleurs et les entreprises sont-elles prêtes refranchir le cap du passage au travail hybride ?
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Le risque de burn-out est 44% plus élevé pour ceux qui sont autorisés à faire moins de télétravail que souhaité, d'après une étude Securex.
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Le télétravail a changé notre manière de travailler depuis la pandémie de Coronavirus. Pourtant, son usage varie selon les secteurs et les types de travailleurs, d'après l'étude récente 'Compass Mobiliteit' de Jobat, AMS et De Lijn.