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28 articles trouvés

  • Quelles sont les clés du bonheur en entreprise ?

    • 20 févr. 2024
    • Virginie Stassen

    Aujourd'hui, les employeurs accordent de plus en plus d’importance au bien-être au  travail, parce qu'ils réalisent son impact sur l'absentéisme, l'attractivité de l'entreprise, sa performance et sa rentabilité. De quoi mettre en place des stratégies qui sèment du bonheur !

  • Qui sont les employés les plus heureux ?

    • 19 févr. 2024
    • Virginie Stassen

    Pas les Belges, en tous cas ! En effet, selon une étude[1] menées auprès de plus de 23 000 employés en Europe, en Amérique du Nord et en Australie, la Belgique s’avère être l'un des pays où les travailleurs sont… les moins heureux !

  • Utile, le team building ?

    • 22 janv. 2024
    • Virginie Stassen

    Le team building est un moment de convivialité, de partage et d’échanges pour les employés, avec un objectif clairement défini : plus de cohésion, de motivation, de productivité, de créativité... En bref, « construire une équipe », comme le disent d’ailleurs littéralement les mots, « team building ».

  • Inouï : des mois de congés rémunérés !

    • 18 janv. 2024
    • Philippe Van Lil

    Incroyable mais vrai ! Des entreprises offrent désormais à leurs salariés des congés rémunérés de quelques semaines à plusieurs mois, en plus de leurs congés payés classiques. À l’heure où l’on parle de plus en plus de bien-être des travailleurs, de droit à la déconnexion et d’équilibre vie professionnelle-vie privée, la formule a de quoi séduire. Et tout le monde peut en tirer des bénéfices…

  • Et si on mettait l’amour au centre du business ?

    • 8 janv. 2024
    • Philippe Van Lil

    L’argent ne fait pas le bonheur, dit-on. Damien Dallemagne, Fondateur et Coordinateur du Hub LoveInBusiness, est convaincu que la maxime s’applique aussi au monde des affaires. Il plaide pour un changement de système, qui remette le profit financier à sa juste place et l’amour au centre des préoccupations.

  • The Wellbeing Summit : Comment faire du bien-être une valeur universelle ?

    • 6 déc. 2023
    • Thierry Fiorilli

    Durant deux jours, à Bruxelles, le Wellbeing Summit a rassemblé plus de 300 personnes, dont des leaders économiques et politiques, belges ou non. Les échanges ont porté sur les pratiques à adopter ou encourager pour lutter contre le mal-être, de la sphère privée à l’échelle globale. Sachant qu’il y a urgence à tous les étages.

  • Bien-être professionnel, l’approche des CEO

    • 6 déc. 2023
    • Thierry Fiorilli

    Le Wellbeing Summit de Bruxelles a convié plusieurs patron(ne)s pour partager leurs pratiques et opinions en matière de bien-être au travail. Essentiel, pour tout le monde. Mais chemins empruntés assez différents.

  • Les jeunes : la force et le privilège du long terme

    • 6 déc. 2023
    • Thierry Fiorilli

    Parmi les orateurs/trices et participant(e)s aux deux jours de sommet, les jeunes n’étaient pas les moins nombreux/ses. Logique, dès lors que le but de l’événement était de croiser les pratiques et les approches du bien-être individuel et collectif, et que la mobilisation pour sauver la planète est largement incarnée par les moins de 30 ans.

  • Actions :des pistes du Bhoutan à la Wallonie

    • 6 déc. 2023
    • Thierry Fiorilli

    Fin juin dernier, la Commission européenne publiait le Rapport de prospective stratégique 2022, dans lequel elle dégage dix domaines d’actions clés pour mener  « des transitions verte et numérique justes » et atteindre les 17objectifs de développement durable des Nations unies, luttant contre la pauvreté, les inégalités, le dérèglement climatique, la dégradation de l’environnement et visant à la prospérité, la paix et la justice pour toutes et tous d’ici à 2030.

  • Remèdes : 7 tuyaux anti mal-être au travail

    • 6 déc. 2023

    Méditation, yoga, sport, promenade, lecture, alimentation saine… Différents «trucs» pour affronter le stress et se préserver de l’implosion au travail. En voici sept autres, cumulables et livrés au sommet par des participants: managers, employé(e)s ou indépendant(e)s.

  • The Wellbeing Summit : la résilience, remède à l’absentéisme?

    • 6 déc. 2023
    • Luce Barjal

    Le débat organisé par « Le Soir » et « Références » lors du Wellbeing Summit posait la question: la résilience, individuelle, collective et planétaire, est-elle une réponse à l’absentéisme de longue durée? Réponse de celles et ceux qui y ont pris part: oui, mais pas que…

  • « Le bien-être au travail doit être un objectif sociétal »

    • 6 déc. 2023
    • Thierry Fiorilli

    Début novembre, la reine Mathilde participait à une table ronde sur le bien-être au travail. Preuve de l’importance de la problématique et de la mesure qu’en ont prise certaines entreprises, actions lumineuses à la clé. Mais il y a encore du boulot, comme l’expose la jeune génération.

  • « Il faut que ce que nous prônons soit ce que le collaborateur vit au quotidien »

    • 5 déc. 2023
    • Laurence Briquet

    Première mutualité francophone libre et indépendante, Partenamut a fait du bien-être de ses clients une priorité. Ce qui ne va pas sans une attention toute particulière pour son personnel…

  • « Notre mission est de créer un environnement sécurisant et stimulant pour tous nos employés »

    • 5 déc. 2023
    • Laurence Briquet

    Producteur d’électricité et fournisseur d’énergie et de solutions énergétiques, Luminus entend contribuer à un avenir énergétique neutre en CO2. La majorité des collaborateurs dédie son temps au développement des services d’efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Pour la onzième année consécutive, l’entreprise se classe parmi les 87 entreprises belges élues Top Employer. L’occasion de sonder les initiatives qu’elle met en place pour le bien-être au travail…

  • « Nous cherchons à développer l’équilibre entre la performance, le bien-être et une forme de robustesse pour faire face aux enjeux du monde actuel »

    • 5 déc. 2023
    • Laurence Briquet

    Depuis plus de 100 ans, de la même manière qu’elle le fait vis-à-vis de son engagement sociétal, la compagnie d’assurances Ethias accompagne ses collaborateurs (aujourd’hui, un peu moins de 2000 collègues) avec l’Humain au cœur de ses préoccupations. Cela passe par la recherche constante des meilleures conditions de travail, mais aussi par une culture de la concertation ainsi que par le support et la formation pour tous.

  • « Nos valeurs doivent correspondre au vécu des collaborateurs et des usagers »

    • 5 déc. 2023
    • Laurence BRIQUET

    L’Office de la Naissance et de l’Enfance (en abrégé ONE), organisme administratif public de référence en Fédération Wallonie-Bruxelles pour toutes les questions relatives à l'enfance, œuvre au bien-être et pour la santé de la population et des enfants en particulier. Le bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs est une de ses priorités.

  • Là où le respect fait la différence

    • 5 déc. 2023
    • Martin Loreau

    Taux d’absentéisme et de départs volontaires très faibles, satisfaction des collaborateurs très haute, résistance et adaptabilité aux crises successives très fortes… En termes de bien-être au travail aussi, les résultats de Nestlé sont positifs. Question de valeurs, de culture d’entreprise, d’approche de la question et de stratégie très réfléchie.

  • Deux jours de lumière à TheMerode

    • 3 nov. 2023
    • Martin Loreau

    Avec le premier Wellbeing Summit décentralisé à Bruxelles, le « Social Club » de la place Poelaert vise à contribuer à intégrer bien-être et sagesse dans la société. À travers des débats, conférences et tables rondes, avec des intervenant(e)s venus de pays et secteurs différents. Une aubaine en ces temps si sombres.

  • « Le bien-être de nos voyageurs/euses repose aussi sur le bien-être de nos collaborateurs/trices »

    • 7 juil. 2023
    • Laurence Briquet

    A la STIB, le bien-être des collaborateurs/trices est un point d’attention permanent au sein de l’entreprise et cela, dès leurs premiers contacts en tant que candidat.es. L’accent est mis sur le dialogue mais aussi sur l’attention aux besoins tant des voyageurs/euses que des stibien.nes…

  • Un max de bien-être

    • 6 juil. 2023
    • Magali Duqué

    Prendre soin des autres, c'est une évidence pour un hôpital. Et prendre soin de soi ? Tout aussi essentiel, non ? Dans cet esprit, la Clinique Saint-Luc de Bouge lance un programme ambitieux visant à améliorer durablement le bien-être de ses équipes.