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Rechercher des articles dans Dossier Ingénieurs, Techniciens & Industrie

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59 articles trouvés

  • Devenir contrôleur aérien, sans exigences insurmontables : le recrutement est lancé

    • 28 févr. 2023
    • Benoît July

    La compagnie Skeyes lance une nouvelle campagne de recrutement de contrôleurs (H F) aériens. Mise à part une excellente connaissance de l’anglais, les épreuves de sélection sont accessibles au plus grand nombre, à condition d’être diplômé de l’enseignement secondaire supérieur.

  • Factory of the Future : un label de séduction pour les ingénieurs »

    • 27 févr. 2023
    • Caroline Dunksi

    Deux nouvelles entreprises wallonnes ont rejoint ces « factories » qui se distinguent par leur capacité à répondre de manière agile à l’évolution du marché, leur ouverture aux nouveaux business modèles et leur usage de procédés de production numériques.

  • Profils techniques : Les femmes sont encore confrontées à des inégalités

    • 24 févr. 2023
    • Caroline Dunksi

    Alors qu’à peine plus d’une personne diplômée sur quatre dans le domaine des sciences, technologie, ingénierie et mathématiques est une femme, AstraZeneca et A Seat at the Table lancent un programme de mentorat pour les jeunes femmes.

  • Transition énergétique :les intercommunales s’impliquent

    • 17 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    Active en province de Luxembourg, IDELUX regroupe cinq intercommunales qui soutiennent les pouvoirs locaux dans des domaines très diversifiés. Elle les aide notamment dans celui, aujourd’hui incontournable, de la transition énergétique. Dans ce cadre, elle se doit d’étoffer ses équipes.

  • Soulager l'humain grâce à la technique

    • 16 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    À Libramont, la société L'Oréal emploie quelque 450 personnes pour produire toute sa gamme grand public de kits de colorations capillaires. Les machines nécessaires doivent produire à un rythme très élevé en respectant des dosages précis. Il y a donc un gros travail de maintenance à la clé…

  • La Défense recherche des ingénieurs et des techniciens qualifiés

    • 15 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    La Défense propose chaque année des milliers de postes très diversifiés, y compris pour des profils d'ingénieurs ou de techniciens qualifiés. L'ambiance y est évidemment un brin différente de la plupart des ateliers et bureaux.

  • Méga projets pour le métro bruxellois

    • 15 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    La STIB a dans ses cartons de nombreux projets de grande ampleur, comme la modernisation et l’extension de son réseau du métro. Y sont évidemment associées des contraintes fortes, notamment celle d'assurer la continuité de ses services.

  • On recherche des conducteurs, mais pas seulement

    • 15 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    La Business Unit Métro (BUM) et les autres départements de la STIB ne recherchent pas que du personnel de conduite. Ils désirent également recruter divers profils techniques : en électromécanique, en mécanique, en électricité, mais aussi en construction et travaux publics.

  • « Construire de vraies voitures est resté un jeu pour moi ! »

    • 15 févr. 2023
    • Philippe Van Lil

    Cédric Mahieu a rejoint Audi Brussels dès la fin de ses études secondaires d'électricien-automaticien, en 2017. Depuis lors, il occupe une fonction de technicien au sein du département de tôlerie sur le site forestois du constructeur allemand. Une expérience dont il se félicite.

  • Les technopédagogues diplômés, une espèce rare et recherchée

    • 20 mai 2022
    • CAROLINE DUNSKI

    La technopédagogie est un métier sorti de l’ombre à la faveur de la crise Covid. Aujourd’hui en Belgique francophone, aucune haute école ou université ne propose de formation initiale à ce métier.

  • « Tout le monde peut être technicien en fibre optique »

    • 20 mai 2022
    • Maxence Jurbert

    Proximus met le paquet sur la reconversion professionnelle pour recruter 3.000 personnes avant 2023. Formation, information et reconversion : la stratégie de recrutement pour le déploiement de la fibre optique.

  • « Nos collaborateurs sont des empereurs, les clients sont rois »

    • 19 mai 2022
    • Laurence BRIQUET

    Adaptation des horaires, choix des secteurs dans lesquels ils souhaitent travailler ou encore projets humanitaires en Afrique : les initiatives en faveur du bien-être du personnel sont variées…

  • « Nous donnons de la valeur aux idées et encourageons à les transformer en projets concrets »

    • 18 mai 2022
    • Laurence BRIQUET

    Les métiers de l’eau incluent toute une série de professions parfois méconnues du grand public dont certaines ne s’apprennent pas dans les écoles…

  • « On assure la continuité du service et ça, c’est motivant »

    • 18 mai 2022
    • Laurence BRIQUET

    La maintenance, la rénovation et la construction de bâtiments publics est un challenge pour de nombreux professionnels dont ceux qui ont fait des techniques spéciales leur spécialité…

  • Primo-inscrits et diplômés, une évolution en dents de scie

    • 14 mars 2022
    • CAROLINE DUNSKI

    Pour les universités et les hautes écoles dont sortent les ingénieurs comme pour les entreprises, il est important d’attirer les jeunes vers les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).

  • « Be the Change », pour contrer une pénurie croissante de talents

    • 14 mars 2022

    Agoria rassemble près de 2.000 entreprises technologiques. Avec le projet « Be the Change » lancé en 2018, la fédération entend s’adapter à l’évolution d’un marché du travail de plus en plus digital.

  • « Nous travaillons à réinventer la mobilité et à la rendre plus intelligente et plus durable »

    • 12 mars 2022
    • Laurence Briquet

    Travailler chez le leader en matière de mobilité durable et intelligente, c’est, pour les ingénieurs, une belle occasion de découvrir un métier technologique au service de l’environnement…

  • La transition énergétique attire les ingénieur·e·s

    • 11 mars 2022

    Pour faire face aux enjeux environnementaux, de nombreuses entreprises investissent dans la transition énergétique.

  • Cockerill : une stratégie qui fait sens pour attirer des talents

    • 11 mars 2022

    La relance économique, les défis climatiques et la transition écologique augmentent les besoins de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs. Le groupe John Cockerill n’échappe pas au défi.

  • « La mixité des genres et des profils est porteuse d’une bonne dynamique »

    • 11 mars 2022
    • Laurence BRIQUET

    Les intercommunales sont, elles aussi, bien souvent en recherche de profils de type ingénieur et il arrive, de plus en plus, que ces profils soient des femmes…