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29 articles trouvés

  • L’ICT au cœur de la mobilité

    Chaque année, la STIB cherche à engager 500 à 800 personnes. Dont de nombreux profils dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication.
  • Commencer à travailler, tout en continuant d’apprendre, c’est possible ?

    Après ses études, on peut se retrouver perdu dans la vie active. Le fossé entre les études et le monde du travail, le fait de ne pas trouver un emploi qui nous correspond ou d’être bloqué dans un domaine durant toute notre carrière peut nous faire peur. Face à ce dilemme, le programme Young Start...
  • Méga projets pour le métro bruxellois

    La STIB a dans ses cartons de nombreux projets de grande ampleur, comme la modernisation et l’extension de son réseau du métro. Y sont évidemment associées des contraintes fortes, notamment celle d'assurer la continuité de ses services.
  • On recherche des conducteurs, mais pas seulement

    La Business Unit Métro (BUM) et les autres départements de la STIB ne recherchent pas que du personnel de conduite. Ils désirent également recruter divers profils techniques : en électromécanique, en mécanique, en électricité, mais aussi en construction et travaux publics.
  • Recrutement : la STIB imprime sa marque

    En matière de recrutement de personnel, la STIB entend favoriser la diversité et l'inclusion de tous les publics. Il y a quelques années, sur la base d'une analyse en interne, la société de transport bruxelloise a identifié six domaines d'action.
  • Des actions sociétales insoupçonnées

    Les transports publics sont au cœur de la vie de toutes nos grandes villes. Les entreprises du secteur, telles que la STIB à Bruxelles, vont néanmoins bien plus loin que leur mission de base. Elles développent des activités à finalité sociale, en lien ou non avec le déplacement de leurs usagers. ...
  • Et si vous deveniez acteur de mobilité ?

    Ce jeudi 27 octobre, de 13h à 18h, Jobat et Références organisent leur traditionnel Job Fair Brussels au Palais 10 de Brussels Expo.Dans le cadre de ce salon de l'emploi et de la formation, De Lijn, la STIB et le TEC vous invitent à venir découvrir leur Mobility Village.
  • «Un projet qui va reconnecter le nord au centre de Bruxelles»

    Le nouveau projet de tram à Neder-Over- Heembeek occupe actuellement deux chefs de chantiers dont Catherine Mignon, cheffe de chantier voies à la STIB, et son équipe. «Il faut rédiger le cahier des charges pour la pose des voies de tram. La demande de permis d’urbanisme a été introduite.
  • «On apprend une grande partie du métier chez nous»

    Dans une entreprise de transport public, il n’y a pas que le transport de personnes qui soit au cœur de l’activité quotidienne. De construction, il en est aussi question dans des projets transversaux, qui peuvent aller de la rénovation d’un dépôt historique à la création d’une sous-station électr...
  • « Nous misons sur la diversité des postes et des personnes »

    Une entreprise qui grandit et qui se développe peut continuer à offrir à son personnel un environnement de travail agréable et des pratiques en ressources humaines innovantes.
  • «Nous sommes chargés de fournir des métros fiables et sécurisés pour nos deux clients: le conducteur et l’usager»

    Pour mener à bien sa mission, c’est-à-dire garantir la circulation des métros dans la capitale, la STIB emploie une véritable task force composée de profils aux compétences techniques et humaines: chefs de dépôt, responsables temps réels, techniciens, brigadiers et agents de maintenance veillent ...
  • La formation, le bon réflexe pour faire évoluer sa carrière

    Les catalogues de formations internes aux entreprises sont des mines d’or de ressources qui permettent à l’employeur·euse de valoriser son personnel et à l’employé·e d’évoluer dans son poste et ses connaissances. Exemple en témoignage avec le parcours inspirant de Vincent.
  • En route vers demain en transports publics

    Au cœur des enjeux de mobilité durable à Bruxelles, la Stib s’adapte aux nouveaux besoins de ses utilisateurs tout en créant son nouveau modèle de travail en interne.
  • Malgré le covid, la Stib recrute en masse

    Crise sanitaire ou non, la Stib continue sur sa lancée en matière de recrutement. La société de transport public souhaite recruter 766 talents en 2021. Elle devrait bientôt dépasser le cap des 10.000 collaborateurs.
  • Télétravail et mobilité durable : la STIB se réinvente

    La crise sanitaire, la généralisation du télétravail, la place belle faite de plus en plus au vélo : la STIB doit, elle aussi, se réinventer et répondre aux nouveaux besoins des citoyens, des travailleurs et des entreprises. La pandémie a ceci de bon qu’elle a permis d’accélérer les réflexions au...
  • La transformation digitale, un trajet passionnant à la STIB

    Les technologies de l’information et de la communication et tous les systèmes qui en découlent font depuis longtemps partie intégrante d’un service de transport aussi dense et complexe que celui de la Région Bruxelloise. Mais en cette ère de transformation digitale omniprésente, elles le façonnen...
  • «Nous détenons une grande partie de la solution»

    Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Stib (Société des transports intercommunaux de Bruxelles) est un des plus grands employeurs de la capitale. Elle compte massivement recruter en 2019 et sera logiquement présente à ce Job Fair Brussels.
  • Top Employer 2019, la STIB recrute massivement

    Top Employer 2019 et un des plus gros pourvoyeurs d’emplois bruxellois, la STIB va continuer à massivement recruter en 2019 pour faire face aux défis posés par la mobilité à Bruxelles.
  • Stib: une prime de 500 euros pour chaque nouvelle femme embauchée

    Cette mesure s’ajoute à d’autres initiatives prévues pour augmenter la proportion de femmes au sein de la société publique de transports en commun. L’objectif? Atteindre 12,5 % d’ici 2021.
  • La STIB sera présente lors du Job Fair Brussels 2018 !

    Vous désirez intégrer cette entreprise? Rendez-vous le 22 mars 2018 à Bruxelles!