Philosophie en Entreprise
Catégories
- Toutes les (10.047)
- Actualités (5.006)
- Infos-carrière (2.142)
- Évoluer (1.453)
- Postuler (1.862)
- Quitter son emploi (359)
- Salaire (1.229)
- Travailler et vivre (2.208)
- Formations (115)
- Salon de l'emploi (141)
- Jeux concours (4)
- Communiqué de presse (31)
- Outils Salaire (4)
- CHU UCL Namur (33)
- Dossier Ingénieurs, Techniciens & Industrie (59)
- Dossier ICT & Digital (30)
- Dossier énergie (4)
- Top Employer (31)
- Les Moutons (13)
- Dossier Soins et Santé (56)
- Crise du Coronavirus - Conseils Pratiques (203)
- Sibelga (7)
- Employer Branding (11)
- Infirmier.e.s et soins (28)
- Dossier Services Publics (9)
- Dossier Durabilité - Sustainability (19)
- HEC-ULiège (7)
- Semaine de l'emploi et de la formation (47)
- Dossier Diversité et Inclusion (22)
- Dossier Construction (7)
- Dossier Bien-être au travail (8)
- AWEX (Explort / Express) (13)
- Travailler à la SNCB (22)
- Salon de la Reconversion (19)
- Transition écologique (18)
- Talentum Namur (13)
- Dossier Mobilité & NWOW (38)
- Philosophie en Entreprise (4)
- Talentum Hainaut (9)
- Job Fair Bruxelles / Brussels (6)
- Talentum Liège (10)
- Franchise & Entrepreneuriat (1)
- Cop 27 (10)
- La Stib (29)
- Dossier Premier Emploi (16)
- Feprabel (19)
4 articles trouvés
-
Le philosophe perd-il son âme en intégrant l’entreprise ou s’agit-il, au contraire, d’une excursion bienvenue dans un milieu où la « quête de sens » semble plus que jamais d’actualité ? Tentative de réponse avec la philosophe Pacsale Seys.
-
Et si l’on engageait un philosophe pour les collaborateurs ? C’est le pari inédit fait par le Grand Hôpital de Charleroi (GHdC) pour répondre à la pression et à la perte de sens que connaît une partie du personnel des hôpitaux suite à la crise sanitaire. Car la qualité de vie au travail, ce n’e...
-
En 2017, Partena Professional décidait d’abandonner le mode de management pyramidal classique au profit du modèle de gouvernance collaborative. En chemin, la crise sanitaire s’est invitée, ajoutant une solide couche d’incertitudes à ce qui amenait déjà une recherche de nouveaux repères. D’où l’...
-
Cela fait des années que l’Executive Programme en Management & Philosophies de la Solvay Brussels School croise les paroles des chefs d’entreprise et des philosophes. Ce cycle de 10 journées (à raison d’une journée par mois) réunit lors de chaque séance un philosophe renommé et un CEO de haut niv...