Postuler : Conseils, actualité et articles pour décrocher un emploi

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  • Lors des procédures d'embauche, les employeurs, agences d'intérim et chasseurs de têtes soumettent fréquemment les candidats à divers tests. En quoi consistent-ils et peut-on vraiment s'y préparer ?
  • Lors d'un entretien d'embauche, les recruteurs ne peuvent pas demander tout et n'importe quoi aux candidats. Les questions doivent être pertinentes ; certaines sont même franchement illégales. Cela étant, le candidat peut opter pour le pragmatisme.
  • Vous avez de la chance. De nos jours, il y a pléthore d’offres d’emploi, notamment sur le site de Références. Mais comment faire le tri pour trouver celle qui vous correspond le mieux ? Ne vous emballez pas trop vite ! Il y a plusieurs critères indispensables à prendre en compte.
  • Trilingue, bardé de diplômes, polyvalent, flexible, hypermotivé, âgé de moins de 30 ans, mais déjà doté d'une expérience professionnelle de haut niveau. Voilà le genre de profil totalement épatant, parfois encore présent parmi les offres d’emploi. Encore faut-il qu'il existe…
  • Certaines erreurs sur un CV peuvent entraîner un classement vertical, direction la corbeille : les fautes d’orthographe, une présentation mal structurée, un CV fleuve, une photo inappropriée, etc. Mais il en est une qui ne pardonne particulièrement pas : le mensonge.
  • Arriver dans un grand groupe comme ENGIE représente un beau challenge professionnel pour les jeunes talents. A l’image de Bastien Morineau, 24 ans, qui, une fois son diplôme d’ingénieur civil en poche, a choisi de rejoindre l’entreprise en janvier dernier.
  • « Citez trois qualités et trois défauts » : une question classique en entretien d’embauche
  • Dans le privé, vos amis vous surnomment la Florence Foresti, le Coluche ou le Gad Elmaleh de service ? Vous êtes plutôt d’un naturel farceur, prêt à dégainer une blague ou un bon jeu de mot à chaque coin de phrase ? Pensez-vous que ça pourrait marcher à un entretien d’embauche ? C’est possible, m...
  • Vous avez presque terminé d'écrire votre CV. Expériences professionnelles, compétences, langues, diplômes et formations… Tout y est. Ou presque.
  • Un entretien d'embauche est une démarche à double sens. Vous devez faire de votre mieux pour impressionner, mais il est également important que vous découvriez ce que l'employeur a à vous offrir. Voici 6 questions pertinentes à poser lors de votre entretien.
  • En recherche d’emploi, le plus compliqué est de rédiger une candidature qui sorte suffisamment du lot pour décrocher un entretien. Sauf si vous avez lu nos conseils...
  • Le taux de postes vacants des emplois intérimaires reste beaucoup plus élevé que celui des emplois permanents, selon les chiffres de Statbel.
  • Une offre d’emploi se doit d’être explicite sur les attentes de l’employeur et sur toutes les questions que vous vous posez au préalable. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Voici 4 choses rédhibitoires dans une offre d’emploi et qui prouvent que celle-ci ne vous correspond pas.
  • Lundi dernier, le Forem a lancé sa première application mobile à destination des demandeurs d'emploi. L'objectif ? Renforcer la digitalisation de l'organisme ainsi que son offre d'outils numériques.
  • La carrière est un terme qui a beaucoup évolué, au même rythme que le marché du travail. Que signifie ‘’faire carrière’’ aujourd’hui ? Quel sens donner à ce mot ? Trouvez les réponses à vos questions lors de la quatrième journée de la ‘’Semaine de l’Emploi et de la Formation’’.
  • Malgré l'indexation des salaires prévue pour le mois de janvier, nombre employeurs prévoient de recruter à un salaire plus élevé de futurs candidats. La raison ? La pénurie de talents sur le marché de l'emploi, d'après une étude conjointe entre Acerta et la KU Leuven.
  • Voici une liste des cinq principales erreurs commises par les demandeurs d'emploi et qui ont un impact sur l'efficacité de leur candidature. En évitant ces erreurs, vous vous donnez de meilleures chances de décrocher un entretien d’embauche.
  • Actuellement, le nombre d'heures maximum que peut prester un étudiant s'élève à 475 heures. L'Open VLD propose 600 heures.
  • Combien donneriez-vous pour avoir l'avantage sur les autres candidats qui postulent au même poste ? Beaucoup ? Et pourtant cela peut être très facilement réalisable. Voici comment vous pouvez avoir une longueur d’avance sur vos concurrents.
  • L’agence intérim lance ce projet suite en raison de critères de sélection qu’elle estime trop stricts de la part des recruteurs. L’idée étant de recruter rapidement et de façon plus diversifiée.