Salaire : Conseils, actualité et articles pour un emploi bien rémunéré
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Gagne-t-on mieux sa vie à Liège ?
16-06-23
La région liégeoise est connue pour abriter plusieurs entreprises de pointe ainsi que de gros pourvoyeurs d’emplois. Mais ce qui attire à Liège, c’est plus que le salaire… -
Le salaire médian d’un Belge est de 3.550 euros. Mais vous pourriez gagner plus… en choisissant un des métiers les mieux payés.
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Retrouvez les dernières informations sur l'indexation des salaires en Belgique en 2023, y compris les prévisions pour l'inflation et les augmentations prévues pour certains secteurs. Comprenez les défis et les opportunités pour les employeurs et les employés.
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Plus de 500.000 employés du secteur privé (CP 200) vont voir leur rémunération mensuelle augmenter de 11,08% dès le mois de janvier. Qu’est-ce que cela implique ? Tour d’horizon avec le spécialiste RH Acerta.
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Au lieu de recevoir votre treizième mois, vous pourriez recevoir un téléphone, un smartphone ou un abonnement de fitness. Et si votre prime était versée autrement ?
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Qui dit fin d’année, dit prime de fin d’année (aussi appelée treizième mois). Mais en quoi consiste-t-elle ? Quand est-elle payée ? Qui y a droit ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la prime de fin d’année.
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Kevin De Bruyne a crée la grande surprise en Angleterre, lors d'une interview accordée au journal The Sun. Durant celle-ci, le Diable Rouge a répondu que son salaire mirobolant n'était pas suffisant.
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Avec la crise énergétique que nous traversons et l'inflation qui en découle, les salaires des travailleurs vont être indexés. Explications avec Partena Professional.
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Il n’y a pas que l’ancienneté qui compte ! Vous êtes assez jeune dans votre secteur et vous souhaitez déjà gagner un peu plus d’argent ? Voici quelques conseils pour y parvenir.
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C'est ce qu'il ressort du rapport de SD Worx.
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Plus de la moitié des Belges ne sont pas satisfaits de leur salaire selon une étude commanditée par Tempo-Team. Voici 5 facteurs qui font grimper son salaire.
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Mentir sur votre salaire précédent pour obtenir un salaire plus élevé. Bonne au mauvaise idée ? Voici ce que disent les experts.
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L'inflation inquiète les entreprises qui s'attendent à une explosion des retards de paiement
19-07-22
Plus de la moitié des entreprises belges s’inquiètent de ne pas pouvoir répondre aux exigences salariales à cause de l’inflation, d'après une étude européenne d'Itrum. -
Selon une enquête de Statbel, une nouvelle tendance du marché du travail se renforce : celle du double emploi exercé par 5,3% des personnes actives.
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L'inflation ne cesse d'augmenter, ses conséquences sont nombreuses. Entre autres : une hausse des salaires dans les secteurs public et privé.
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À l'appel des syndicats chrétiens francophone CSC et flamand ACV, environ 4.400 travailleurs du non marchand ont manifesté dans les rues bruxelloises. La cause de leur désarroi ? Ils revendiquent une amélioration des conditions de travail dans le secteur du non-marchand.
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De nombreux critères influencent le salaire, comme le diplôme, le secteur ou la fonction. Mais aussi la localisation de l’entreprise, comme le démontre une étude de SD Worx. C’est dans le Limbourg que les ouvriers sont les mieux payés, les employés tirant leur épingle du jeu à Bruxelles.
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Qui dit arrivée des beaux mois dit vacances annuelles et dit donc pécule de vacances. Dès le 2 mai jusqu’au 30 juin, les ouvriers pourront bénéficier de ce revenu supplémentaire, les employés, eux, le reçoivent à chaque fois qu’ils prennent congé. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le pécule de ...
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L'argent n'est pas la seule motivation pour se lever le matin et aller travailler, d’après des études. La valorisation et l’appréciation sont aussi deux motifs qui influencent l’envie d’aller travailler. Explications et démonstrations scientifiques.
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Et 84% ne font pas de choix dans leur enveloppe salariale. C’est ce qu’il ressort d’une étude menée par Acerta.