Semaine de l'emploi et de la formation
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47 articles trouvés
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Le salon de l’emploi et de la formation liégeois est de retour en présentiel cette année, au Country Hall, le 17 novembre ! Plus que jamais la cité ardente et ses villes environnantes sont en plein essor et les postes à pourvoir sont nombreux.
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Les tests d’aptitude sont régulièrement utilisés dans les (grandes) entreprises qui reçoivent souvent de très nombreuses candidatures. Arrêtez de les redouter, il est temps de s’y préparer.
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La crise du coronavirus a démontré l’importance de certains secteurs essentiels, dont l’alimentaire, qui malgré la situation a continué de fonctionner pour nous permettre de nous approvisionner. L’initiative ‘’Food At Work’’ au service de l’industrie alimentaire met en avant ce secteur toujours e...
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La crise sanitaire a poussé Bruxelles Formation à se réinventer, tout en restant en contact avec son public, malgré la distance. La digitalisation croissante a aussi aidé à amener plus de stagiaires vers les formations 100% en ligne.
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En vue d’informer et de sensibiliser les employeurs et les employés de profession libérale, Liberform propose une série de formations.
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Elu Top Employer 2021, Alstom a également développé une stratégie de mobilité intelligente et plus respectueuse de l’environnement, ce qui ne manque pas de séduire de nouvelles recrues…
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Le Forem modernise son recrutement
29-11-21
Dans le contexte du plan de relance, le rôle du Forem est d’aider, de former ou d’orienter les travailleurs qui souhaitent rejoindre les secteurs qui emploient. Marie Xhenseval, Directrice Recrutement & Orientation RH au Forem, nous fait part des nouvelles initiatives de recrutement. -
3 candidats sur 4 souhaitent travailler à domicile même après la crise sanitaire, selon une étude de Michael Page.
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Il arrive quelques fois que l’on manque de temps pour se présenter et se vendre en un éclair face à quelqu’un. Voici quelques astuces pour être bref, mais percutant quand on cherche à se mettre en valeur et à « se vendre » dans des événements de réseautage.
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Un CV original c’est bien mais il ne faut pas en faire de trop. Il ne faut ni passer par un template un peu trop « has been » utilisé par trop de candidats, ni tenter de compiler toutes les informations sur votre profil sans qu’elles soient véritablement indispensables. Mais comment faire alors ?...
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Christie Morreale : « L’accompagnement des demandeurs d’emploi sera plus adapté au profil de ch...
22-11-21
La réforme est actée. Son objectif : recentrer l’effort de coaching du Forem sur celles et ceux qui en ont le plus besoin, qui sont le plus éloignés du marché, tout en fluidifiant le service pour celles et ceux qui sont plus autonomes. -
La question de la formation occupe une place prépondérante parmi les pistes de solutions envisagées pour revoir à la baisse le taux de chômage en Belgique.
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Actiris a redoublé d’efforts pour améliorer ses services à destination des demandeurs d’emploi. Le gouvernement bruxellois l’encourage aujourd’hui à faire de même avec les employeurs, grâce à la « garantie solution employeurs ».
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Les catalogues de formations internes aux entreprises sont des mines d’or de ressources qui permettent à l’employeur·euse de valoriser son personnel et à l’employé·e d’évoluer dans son poste et ses connaissances. Exemple en témoignage avec le parcours inspirant de Vincent.
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A Charleroi, la plus grande commune de Wallonie, on dénombre, au sein de l’administration communale, pas loin de 3.400 emplois publics. Cette administration se différencie des autres secteurs publics par une diversité et une variété des métiers mais aussi par un recrutement permanent…
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Chez Autosécurité, les inspecteurs adjoints bénéficient d’un accompagnement qualitatif et rassurant, dès leur arrivée et tout au long de leur parcours. Entre entraide, solidarité et formation, tout est mis en place pour qu’ils évoluent dans les meilleures conditions et puissent mener à bien leur ...
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Se faire connaitre des jeunes et susciter des vocations pour l’avenir de l’eau. Au fil de l’eau, les carrières se bâtissent.
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La recherche d’emploi pour les diplômés peut s’avérer difficile, mais quand on a quitté les bancs de l’école avant d’avoir obtenu un diplôme, elle est encore plus complexe.
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En cette période incertaine, l’upskilling ou la formation continue est un enjeu primordial, pour les entreprises comme pour les travailleurs.
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Lors d’un entretien d’embauche, après avoir évoqué vos compétences professionnelles, le recruteur peut être amené à vous poser la fameuse question des qualités et des défauts. Mais que peut-on dire et ne pas dire sur sa personnalité ? Voici 8 défauts que vous pouvez admettre en toute sérénité.