Top Employer

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31 articles trouvés

  • Top Employer : un concept mondial

    Chaque année, le Top Employer Institute certifie des organisations partout dans le monde pour leur excellence en matière de ressources humaines. Vu les critères de sélection, ce sont le plus souvent les grandes entreprises qui sont concernées par cette forme de reconnaissance.
  • Quels bénéfices pour l’employeur ?

    Dans la période de pénurie de main-d’œuvre que nous traversons, une certification de Top Employer s’avère bien évidemment un atout pour attirer voire retenir du personnel. Au-delà de ça, l’institut certificateur fait bénéficier aux organisations d’une valeur ajoutée reposant sur quatre piliers : ...
  • « Notre refus de certifier certaines organisations assoit notre crédibilité »

    Comment obtient-on le titre de Top Employer ? Est-ce une simple opération de marketing ou un réel gage de qualité en matière de gestion des ressources humaines ? Les critères d’évaluation tiennent-ils compte des évolutions sociétales ? La Belgique accuse-t-elle certains retards en matière de poli...
  • « Un lieu de travail chaleureux est la base de tout »

    BNP Paribas Fortis a obtenu la certification Top Employers pour la dixième année consécutive. La banque en est fière à juste titre. Les efforts déployés en matière de diversité et d’inclusion sont remarquables, même si cela peut sembler la chose la plus normale au monde pour les collaborateurs de...
  • Chez AXA, on cultive flexibilité et bien-être

    En tant qu’un des plus grands assureurs du pays, AXA entend jouer un rôle de pionnier et déployer une politique RH résolument durable et orientée sur l’humain.À cet égard, l’entreprise accorde beaucoup d’importance à la flexibilité et au bien-être de ses employés, tout comme à son engagement social.
  • Ethias : l’assurance d’être bien employé

    Pour la deuxième année consécutive, Ethias vient de décrocher la certification Top Employer. Fort de ses quelque 1.900 collaborateurs à l’échelle du pays, l’assureur a, il est vrai, des atouts à faire valoir, notamment auprès des 150 personnes qu’il engage en moyenne chaque année.
  • L’IT de pointe au service des transmissions TV en direct

    Créée en 1994, la société liégeoise EVS Broadcast Equipment est aujourd’hui une référence mondiale dans son domaine. Celui-ci a trait aux technologies de production de programmes de télévision en direct, comme les transmissions d’événements sportifs. Ce Top Employer a un besoin continu de collabo...
  • Un écosystème informatique unique, axé sur le potentiel

    Smals est à l’origine de nombreux services publics numériques bien connus. Chaque année, cette grande organisation informatique belge recrute de nombreux nouveaux employés : principalement des professionnels de l’informatique, mais aussi d’autres profils. « Le potentiel de l’employé passe toujour...
  • « Une banque qui challenge le métier de banquier, ça change ! »

    CBC Banque & Assurance élue Top Employer pour la seconde année consécutive, déploie ses ressources pour répondre aux attentes de ses collaborateurs, dénicher de nouveaux talents et améliorer son attractivité. Rencontre avec Fabien Claus, Directeur des Ressources Humaines chez CBC.
  • « Nous misons sur la diversité des postes et des personnes »

    Une entreprise qui grandit et qui se développe peut continuer à offrir à son personnel un environnement de travail agréable et des pratiques en ressources humaines innovantes.
  • Contribuer de manière innovante à une transition vitale

    Les collaborateurs du gestionnaire de réseau bruxellois de gaz naturel et d’électricité, en équipe soudée, relèvent le défi sans doute le plus important de notre société : la transition énergétique vers la neutralité en CO2. Rien d’étonnant que Sibelga reçoive déja pour la onzième (!) fois le cer...
  • Le travail, même exigeant, doit rester agréable !

    Porter le titre Top Employer depuis quatorze années consécutives, cela demande un certain investissement… Grâce à ses valeurs bien ancrées, son excellente procédure de recrutement même en cette période ‘’virtuelle” et les possibilités d'apprentissage en continu, Smals est une entreprise unique.
  • « Il y a la place pour apprendre, pour ses erreurs et ses succès »

    Être une entreprise ouverte, inclusive et tournée vers la diversité est un atout quand elle a besoin de recruter…
  • Des entreprises wallonnes certifiées ‘’Top Employers’’

    Chaque année différentes entreprises sont certifiées internationalement par le Top Employers Institute. Un baromètre pour ces dernières pour évaluer les qualités de leur service en ressources humaines.  Cette année, cinq nouveaux talents wallons viennent de recevoir le titre. 
  • « Elia embrasse l’avenir »

    Le gestionnaire de réseau de transport belge a enregistré la plus grande progression dans les domaines « diversité et inclusion » ainsi que « leadership ».  Rencontre avec Chris Peeters, CEO de Elia et fier de ses collaborateurs.  Elia a en effet obtenu sa cinquième certification ‘‘Top Employer’’...
  • « Je ne serais jamais allée aussi loin sans être guidé »

    Vos compétences et qui vous êtes en tant que personne priment sur les diplômes. Annelies Van Assche (38 ans) est chef d’équipe et a gravi les échelons jusqu’à ce poste de coordination. Randstad croit fermement en ses employés. Selon elle, il n’est pas surprenant que Randstad soit un ‘’Top Employe...
  • « Chacun peut prendre en main les clés de son développement »

    Un parcours de formations, une attention particulière apportée au bien-être au travail (y compris en période de pandémie) ou encore des pratiques RH qui misent sur le développement personnel : autant d’éléments qui permettent de décrocher un label de Top Employer.
  • Exemples de bonnes pratiques pour obtenir une certification

    Des bonnes pratiques pour obtenir le titre de Top Employer, il y en a énormément. Pour Steven Van Raemdonck, il est difficile d’en isoler certaines aux détriments des autres, mais des ingrédients sont toujours présents dans la recette de base faire augmenter l’engagement des (futurs) collaborateu...
  • Améliorer l’engagement de son personnel

    Comment assurer le bien-être de ses employé.e.s au quotidien? Le défi est de taille et compliqué par la distance que les modes de travail hybrides installent. Pourtant, c’est la véritable clé pour augmenter le taux d’engagement et la performance de son personnel.
  • Une certification des bonnes pratique en Ressources Humaines

    Chaque année, Le Top Employers Institute décerne le titre de ‘’Top Employer’’, mettant en valeur, grâce à une certification, les ressources humaines des entreprises pour leurs bonnes pratiques. Top Employers Institute se développe au niveau global avec 11 bureaux à travers le monde. Créé il y a 3...