1 parent sur 3 ne comprend pas le métier de son enfant

Les métiers évoluent rapidement, de génération en génération. D’ailleurs, deux tiers des enfants qui viennent de rentrer en maternelles occuperont plus tard un emploi qui n’existe pas encore (enquête ManpowerGroup 2013). C’est ainsi que beaucoup de métiers communs aujourd’hui étaient complètement inconnu il y a 10 ans !

Vos parents savent probablement ce que vous faites comme métier. Mais pourraient-ils expliquer à quoi vous passez vos journées ?

D’après une récente enquête de LinkedIn, 35 % des parents ne comprennent pas la profession de leur enfant. Menée cet été sur 16 000 personnes dans 14 pays, l’enquête révèle également que 59 % des parents voudraient mieux comprendre ce que leur enfant fait au travail, et 50 % d'entre eux pensent que cela pourrait les aider à mieux soutenir leur enfant dans leur carrière.

Les 10 métiers les plus incompréhensibles

D'après l'enquête, le métier le plus obscur est celui de « user interface designer », c’est-à-dire les personnes chargées de dessiner les parties d’un site web, d’un logiciel ou d’une application avec lesquelles les internautes interagissent, comme par exemple le bouton « ajouter au panier » sur un e-shop. Viennent ensuite les métiers d’actuaire et de data scientist dont nous vous avions précédemment parlé.

Voici le reste des métiers du classement ainsi que le pourcentage de parents qui ne les comprennent pas :

1

Concepteur d'interfaces utilisateur

74 %

2

Actuaire

72 %

3

Data Scientist

62 %

4

Social Media Manager

61 %

5

Secrétaire de rédaction

59 %

6

Sociologue

52 %

7

Producteur radio

51 %

8

Relations publiques / attaché de presse

50 %

9

Manager d’équipe sportive

43 %

10

Banquier d’investissement

43 %

Amener ses parents au travail ?

LinkedIn a profité de ce sondage pour lancer leur nouveau concept : « Bring in your parents day ». Le 7 novembre, le réseau social encourage les entreprises à organiser une journée où les salariés peuvent inviter leurs parents à venir sur leur lieu de travail avec eux. Ils pourront ainsi mieux comprendre la fonction de leur rejeton... Amener votre père/mère au travail, ça vous tente ?

Source : LinkedIn

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