2021 : quelle indexation en vue pour mon salaire?
L’offre et la demande évoluent constamment. Le coût de la vie lui aussi change. Quel pourcentage d’indexation salariale nous réserve 2021 ?
Pour rappel, l’indexation automatique des salaires s’applique chaque année à votre revenu salarial mensuel brut. Le coût de la vie évolue et cette mutation se ressent dans votre rémunération. Si les prix augmentent, votre salaire s’y adaptera et suivra ce changement.
Le pourcentage d’indexation se calcule via un index sur base temporelle et grâce à plusieurs critères, c’est pourquoi il faut à chaque fois attendre la fin de décembre pour connaître l’inflation des derniers mois.
En fait, pour obtenir le chiffre d’indexation de 2021, il faut diviser la moyenne des index (indice santé lissé) de novembre et de décembre 2020 par la moyenne des index de novembre et de décembre 2019.
Cette année, le taux d’indexation salariale s’élève à 0,95%. En 2020, il était de 0,8%. Ce dernier s’applique depuis le 1er janvier 2021 aux salaires dont les travailleurs appartiennent à la CP 200 (Commission Paritaire), la plus répandue, mais aussi la CP 217, 220, 226, 302, 306, 323, 333, 340 et 341.
Pour les employés d’une autre CP, l’indexation peut être implémentée à un autre moment ou s’opérer différemment étant donné qu’elle dépend de sa propre CCT sectorielle (Conventions Collectives de Travail). Renseignez-vous pour savoir à quelle CP vous appartenez, en regardant sur votre fiche salariale ou en vous adressant à votre syndicat.
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