21% des employés réduiraient leur salaire pour conserver leur job

Plus d’un cinquième des employés est prêt à  perdre une partie de son salaire pour pouvoir conserver son emploi. C’est ce qui ressort des résultats de l’enquête des salaires que Références a organisé en collaboration avec l’université de Leuven.

Quatre employés sur cinq sont par ailleurs prêts à  réduire leur salaire en échange d’une pensionqui serait 10% plus grande, même s’ils ne voudraient pour cela que renoncer en moyenne à  6,5% de leur salaire.

Le facteur pour lequel les gens sont le moins prêt à  réduire leur salaire est d’avoir moins de contrôle de leur employeur sur leur travail. A peine un employé sur dix accepterait de gagner moins pour cela.

Prêt à  accepter de réduire son travail pour…

Oui

Non

Pour garder son propre job

21%

79%

En échange d’une pension 10% plus élevée

40%

60%

En échange de 5 jours de congé en plus par an

24%

76%

En échange d’une (meilleure) voiture de société

23%

77%

En échange d’un travail plus près de chez soi

26%

74%

En échange d’un job plus intéressant dans le contenu

28%

72%

En échange de moins de contrôle sur son travail

10%

90%

La plus grande proportion de salaire auquel le travailleur belge est prêt à  renoncer serait en échange d’un job plus intéressant. Pour cela, il serait prêt à  renoncer à  presque 10% de son salaire.

A l’inverse, le facteur pour lequel le Belge sacrifierait le moins d’argent sont des jours de congé supplémentaires.

Prêt à  accepter de réduire son travail pour…

De combien de salaire en moyenne le belge accepterait-t-il de se séparer?

Pour garder son propre job

8,8%

En échange d’une pension 10% plus élevée

6,5%

En échange de 5 jours de congé en plus par an

5,2%

En échange d’une (meilleure) voiture de société

8,2%

En échange d’un travail plus près de chez soi

8,5%

En échange d’un job plus intéressant dans le contenu

9,7%

En échange de moins de contrôle sur son travail

8,3%

Source : Enquête des salaires Références/Vacature/KU Leuven, 2012

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