5 conseils pour gagner plus en tant que femme

Le 20 mars a lieu l’Equal Pay Day: le jour où les femmes gagnent enfin autant que les hommes l'année précédente. Elles travaillent donc plus de 80 jours en plus qu'eux, pour le même salaire... Zij-Kant, le mouvement des femmes de l’ABVV (la FGTB flamande) a cette année encore mis sur pied une campagne choc et plutôt réussie.

Cette année, la campagne 'Extreme housekeeping' a pour slogan "Sometimes a man's gotta do what a woman usually does". Dans le clip de cette campagne, le champion de monde kick boxing Semmy Schilt part en guerre contre les tâches ménagères. Un petit film humoristique qui anéantit les clichés.

Bien que la loi l'interdise, il existe toujours un écart salarial entre les hommes et les femmes. Selon l'enquête des Salaires 2012 de Références, l'écart salarial est actuellement de 8,35 %. Injuste? Nous sommes d'accord. Voici 5 conseils pour obtenir un meilleur salaire en tant que femme.

1. Apprenez à négocier

Une importante cause de l’écart salarial est que les femmes négocient en général moins bien leur salaire. Soyez conscientes de votre valeur, osez en jouer et ne vous contentez pas de trop peu. Voici nos conseils pour une meilleure négociation.

2. Devenez financièrement indépendante

Un divorce ou un décès, c’est toujours inattendu. Prenez vos précautions et pensez à temps à assurer votre indépendance financière. Cela vous épargnera beaucoup de soucis quand vous aurez des problèmes de revenus.

3. Choisissez un métier d’homme

Les métiers dans le secteur des soins de santé ou dans l’enseignement, des secteurs traditionnellement plus féminins, sont moins bien payés que les secteurs typiquement masculins comme l'ingénierie. Connaissez-vous les 10 métiers où les femmes gagnent le plus?

4. Clarifiez vos priorités

Certains employeurs pensent que les femmes feront toujours passer leur famille en priorité. Cela peut ne pas être votre cas. Et même si ça l’est, expliquez clairement à votre employeur que cela n’interfèrera pas avec votre implication dans votre travail, et qu’une femme heureuse est plus productive et efficace.

5. Demandez de l’honnêteté et de la transparence

Renseignez-vous pour savoir si les hommes et les femmes sont payés de la même façon dans votre entreprise. Peu d’employeurs oseront vous avouer que ce n’est pas le cas. En vous affirmant, vous ouvrez aussi la voie aux prochaines femmes.

La vidéo de la campagne Extreme Housekeeping

Equal Pay Day 2012: Sasha Grey et l'industrie du porno

L'année passée, l'ABVV avait encore fait fort avec cette campagne controversée. Dans le clip, l'actrice pornographique Sasha Grey rappelle que le porno est le seul secteur où les femmes sont mieux payées que les hommes.