La pension à points : une bonne idée ?

Les 12 experts de la commission de la réforme des pensions ont présenté leur rapport lundi. Celui-ci plaide pour des changements très profonds : d'après les experts, le système de pension actuel n'est pas soutenable financièrement.

Pour lier le montant des pensions avec le salaire moyen des travailleurs, les experts proposent d'adopter un système de pension à  points. Le principe : chaque année de travail au salaire moyen représente un point. Si une personne a travaillé 45 ans au salaire moyen, le montant de sa pension sera égal à  45 points et converti en euros. Et une personne qui a gagné moins que le salaire moyen aura moins d'un point par année, par exemple.

Ce sont les années de carrière qui seront prises en compte pour toucher une pension complète et non plus un âge limite : il n'y aura donc pas de baisse de pension mais en contrepartie, les carrières seront allongées.

Est-ce que ce système de pension à  points est une bonne idée ?

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