Avoir un bébé: comment gérer grossesse et travail?
Vous envisagez d'avoir un bébé ou un petit bout est déjà en route? Vous vous posez sans doute un tas de questions! Voici les réponses à celles concernant votre emploi.
Avertir votre patron
Vous êtes enceinte? Vous avez sans doute hâte d'annoncer la nouvelle. Pourtant, certaines femmes redoutent d'en parler à leur patron. Comment dire à votre chef que vous êtes enceinte? Et quel est le bon moment pour lui annoncer?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau job et vous apprenez que vous êtes enceinte? Certains employeurs sont peu enthousiastes à l'idée d'engager une femme qui devra rapidement s'absenter pour une longue période. Pourtant, sachez que toute discrimination à cet égard est interdite.
Congés
Pendant la grossesse
Lorsque l'on attend un bébé, il faut aussi régler la question des congés. En effet, vous devez effectuer de fréquents contrôles médicaux, pas toujours facile à caser en dehors des heures de bureau.
Repos de maternité
Et puis, vous devez aussi prévoir votre congé de maternité: à partir de quand pouvez-vous arrêter de travailler? Combien de temps pouvez-vous vous absenter? Votre employeur peut-il vous obliger à prendre votre congé prénatal? Et comment faire si vous souhaiter convertir votre repos de maternité en congé postnatal?
Après la naissance
A ne pas oublier, une fois votre repos de maternité écoulé, vous pouvez toujours bénéficier d'un congé parental. Y avez-vous automatiquement droit ou votre patron peut-il vous le refuser?
> Travail, famille, vacances : comment tout concilier ?
Et les papas?
Les papas aussi ont droit à un congé à la naissance de leur enfant. De plus en plus de pères jouissent également de leur droit au congé parental: témoignage d'un papa qui a arrêté de bosser pour s'occuper de ses enfants.
Prime de naissance
A la naissance d'un enfant, vous pouvez bénéficier de plusieurs primes et allocations. Prime de naissance, allocations de maternité et familiales: dans quelles conditions y avez-vous droit?
> Voir aussi : À quel salaire avez-vous droit pour un jour férié?
Protection
Lorsque l'on attend un bébé, la sécurité d'emploi est encore plus importante. Sachez donc qu'une fois que vous avez annoncé votre grossesse à votre employeur, vous êtes protégée contre le licenciement, même pendant une période d'essai.
Organisation
Un bébé chamboule la vie, c'est bien connu. Et il peut être difficile pour les jeunes mamans de reprendre le chemin du travail après ces quelques mois d'absence. Voici donc quelques conseils pour une reprise du boulot sans accroc.
Si votre petit bout vous fait passer des nuits plutôt courtes, voici aussi quelques astuces pour surmonter la fatigue.
Et pour les mamans qui font le choix de nourrir leur enfant au sein, voici comment réussir à combiner l'allaitement avec un boulot très prenant.
