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AXA Assurance, une entreprise à taille humaine orientée vers le futur

Date de publication: 10 févr. 2020
Catégorie:

 

axa

« En tant qu'entreprise inclusive et responsable, nous sommes fiers d'être à nouveau "Top Employer" »

AXA Insurance compte aujourd’hui en Belgique plus de 3.000 employés, dont la plupart travaille au siège de Bruxelles. Els Jans, Directrice des ressources humaines, et ses collègues expliquent les nombreux avantages à travailler chez AXA.

Un environnement de travail dynamique

«Pour diverses raisons, AXA est un employeur très attractif. AXA est le leader du marché de l'assurance... et une marque très forte. Il y a plus de deux ans, nous avons déménagé notre siège social dans un immeuble ultra-moderne au centre de Bruxelles. Un environnement de travail NWoW (New Way of Working) qui est également facilement accessible via les transports en commun» introduit Els Jans.

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Els Jans

Els Jans : « AXA est très concentré sur l'innovation et la digitalisation. »

Le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est au cœur de la philosophie des ressources humaines d'AXA

«Nous offrons notamment à nos employés la possibilité de télé-travailler. Le système de la rémunération a été largement modernisée ces dernières années. Nous avons notamment mis en œuvre des plans "cafétéria" (un package salarial personnalisé) et divers avantages de flexibilité. Nous accordons également une très grande attention au bien-être.»

 

La diversité et l'inclusion sont inconditionnellement liées à l'ADN d'AXA.

«Nous défendons une politique parentale très innovante et ne faisons aucune distinction entre l'adoption, les familles monoparentales ou les familles avec des parents du même sexe. AXA réfléchit, évolue et se positionne en phase avec son temps, dans un monde en perpétuelle mutation», explique Els Jans.

 

La «guerre des talents»

«Nous sommes confrontés à des défis majeurs. Les changements ne s'arrêtent jamais. AXA est à la recherche de profils difficiles à trouver, tels que des "data scientists", "business architects" ou "UX designers", mais aussi des "project managers" avec un focus sur la transformation d’entreprise et la gestion du changement.

En plus de notre recherche de talents extérieurs, nous offrons à nos collaborateurs actuels toutes les opportunités pour se développer chez nous.»

 

"AXA Academy" et "Careers in Motion"

Il s'agit d'un vaste projet dans lequel les collaborateurs sont accompagnés pour anticiper leur future carrière. «Le projet se concentre entre autres sur la mobilité interne et l'apprentissage permanent. Nous allons bientôt créer en interne une AXA Academy qui y sera spécifiquement dédiée. Il y a beaucoup de potentiel au sein de notre organisation, mais il est également très important d'accompagner nos collaborateurs et de leur enseigner de nouvelles compétences nécessaires.Actuellement, 57% des postes ouverts sont comblés grâce à la mobilité interne», nous explique Marie Willo, Talent Acquisition Manager.

marie willo axa

Marie Willo : « Actuellement, 57 % des postes ouverts sont comblés grâce à la mobilité interne. »

AXA mise sur l'innovation et la digitalisation

Bien qu'AXA soit une marque grande et forte, le monde de l'assurance ne semble pas être un environnement de travail particulièrement "sexy" pour les jeunes. «Nous souhaitons changer cette image. AXA est très concentré sur l'innovation et la digitalisation, mais ose également se remettre en question pour s'adapter en permanence à l'environnement qui l'entoure. Dans le monde de l'assurance, nous sommes à cet égard un précurseur. Les assureurs ont une profession avec un grand impact sur la société. Nous mettons tout en oeuvre pour être un vrai partenaire pour nos clients et leur offrir plus de tranquillité d'esprit» conclut Caroline Plichart, Head of Talent & Employee eXperience.

axa caroiline

Caroline Plichart : « Le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est au coeur de la philosophie ressources humaines d'AXA. »

 

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«AXA, comme assureur, aide non seulement les personnes en situation difficile et les soutient également par la prévention des risques.»