Le Belge est-il satisfait de son job?

Publié : dimanche 17 juillet 2016

Salaire, âge, diplôme, contrat de travail... Plusieurs facteurs peuvent avoir une influence sur la satisfaction qu'éprouve un travailleur envers son job. Dans quelle mesure déterminent-ils le bonheur des employés au travail?

Avantages et âge

On constate que plus les employés vieillissent, moins ils sont satisfaits de leur job. Ainsi, les gens qui ont entre 30 et 39 ans sont moins satisfaits  (de 2,53%) de leur job que les gens qui ont moins de 30 ans. Cette différence monte à  2,85 % de satisfaction en moins pour les 40-49 ans, et à  2,96% de moins pour les 50 et plus.

Par ailleurs, le fait d’avoir droit à  une voiture de société augmente significativement la satisfaction que les gens à travailler : de 5,55 %.

> Voir aussi : Les emplois hautement rémunérés sont en hausse

Salaire et contrat de travail

Est-ce qu’un salaire plus élevé rend vraiment plus heureux ? Oui. Pour chaque euro net de salaire en plus, la satisfaction augmente de 0,0049%. Donc un salarié qui gagne 100 euros net de plus qu’un autre sera 0,49% plus satisfait. De plus, les travailleurs qui ont eu une augmentation de salaire l’année passée sont en moyenne 0,22% plus satisfaits de leur salaire que les autres.

On peut en plus affirmer que les travailleurs qui ont un contrat a durée déterminée sont en moyenne 2,17% moins satisfaits que ceux qui ont un contrat à  durée indéterminée. Pour les intérimaires, ce chiffre descend à  5,20%. Par ailleurs, travailler à  temps partiel rend plus heureux que travailler à  temps plein : de 4,74% en moyenne.

> Voir aussi : Un emploi sur quatre en Wallonie dépend de l’étranger

Quels diplômes sont les plus satisfaisants ?

D’après les résultats de l’Enquête des salaires,  le fait d’avoir fait de longues études ne rend pas plus heureux. En effet, les titulaires d’un baccalauréat universitaire sont en moyenne 8,07% moins satisfaits de leur job que ceux qui n’ont pas de diplôme.
Ce chiffre tombe à  3,86% de satisfaction en moins pour les titulaires d’un master ou d’un doctorat universitaire et à  3,57% pour ceux qui ont suivi des études non –universitaires de type long (5 ans).

Quelle fonction est la plus satisfaisante?

Quand on compare les fonctions, on constate que le personnel tourisme et Horeca est significativement moins satisfait de son salaire que les autres fonctions. Les travailleurs les plus satisfaits sont les rédacteurs et les communicateurs.

> Voir aussi : En 2016, 5742 emplois ont été créés dans des très petites entreprises

Fonction

Effet

Personnel Horeca & tourisme

-8,13%

Vendeurs

-5,95%

Technique & production

-3,61%

Logistique & distribution

-2,11%

Administration

-2,06%

ICT & Internet

-1,70%

Juridique & notariat

-1,22%

Ingénieurs

-0,68%

Franchisés & gérants de filiales

-0,59%

Finances

-0,23%

Fonctionnaires

-0,18%

Santé

-0,16%

Prestation de services sociaux

0,70%

Marketing & communication

0,72%

Professions libérales

0,80%

Direction & management

0,83%

Consultance

1,30%

Recherche & Développement 

2,32%

Achat

3,47%

Enseignement & Formation

3,97%

Recherche scientifique

4,36%

Management RH

4,67%

Métiers créatifs

4,93%

Rédaction & Communication

10,12%


Dans quelle région est-on le plus satisfait de son job?

Quand on compare les régions de Belgique, on constate que les employés dont l’entreprise est basée dans les provinces du Luxembourg ou de Liège sont les moins satisfaits de leur job. C’est en travaillant au Limbourg ou dans le Brabant Wallon que l’on est le plus heureux.

> Voir aussi : Wallonie: les robots menacent 565.000 emplois

Région de l’employeur

%

Province du Luxembourg

-6,41%

Province de Liège

-5,58%

Province d’Anvers

-3,65%

Flandre-Orientale

-1,91%

Brabant Flamand

-1,27%

Province du Hainaut

0,25%

Région de Bruxelles-Capitale

2,56%

Flandre-Occidentale

2,99%

Province de Namur

3,00%

Brabant Wallon

3,52%

Province du Limbourg

6,50%

 

> Voir aussi : La hausse de l’emploi s’accentue

Source:Enquête des salaires 2014 de Références/Vacature/KUL

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