Bien-être au travail :les Belges sont satisfaits

Sept salariés sur dix dans le monde sont satisfaits quant au bien-être au travail, selon une enquête publiée par Edenred-Ipsos. La Belgique est pile dans la moyenne, tandis que les Indiens sont les plus positifs (88%) et le Japon figure en queue de peloton (44%).

Les Belges sont 70% à se dire satisfaits, quatre points derrière leurs voisins allemands et avant l’Espagne (68%) et la France (67%), ressort-il de ce baromètre d’Edenred-Ipsos réalisé dans 15 pays auprès de 14.400 salariés. Ses auteurs précisent que les résultats sont «impactés» par des «biais culturels» et «l’environnement économique local».

L’étude a identifié dix points concourant au bien-être au travail, regroupés en trois domaines: le cadre de travail (équipement, définition des missions, équilibre entre vie privée et vie professionnelle), l’attention (considération de la part de sa hiérarchie, gestion des compétences) et l’émotion (plaisir à venir travailler le matin, intérêt pour son travail, confiance quant à son avenir professionnel).

En Belgique, en France et en Allemagne, les trois piliers sont équilibrés, mais les travailleurs constatent un déficit d’attention de la part de leur hiérarchie.

Dans les quatre pays où le bien-être au travail est le plus élevé (Inde, Mexique, Brésil, Chili), il est «fortement corrélé à la dimension émotion», soulignent les auteurs de l’étude.

Interrogés sur les mesures qui impactent le plus le bien-être au travail, les salariés évoquent en premier lieu la «transmission et le renouvellement des compétences», devant la gestion des fins de carrière et la flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

L’enquête a été réalisée en ligne en janvier auprès de 14.400 salariés dans 15 pays : Allemagne, Belgique, Brésil, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Mexique, Pologne, Royaume-Uni et Turquie.

 

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