Check-list avant de passer un entretien d'embauche

Publié : lundi 19 juin 2017

C'est le genre de liste qu'il ne faut surtout pas oublier de consulter avant de se rendre chez un recruteur... N'hésitez pas à la relire plusieurs fois pour garder toutes  vos chances de faire bonne impression.

Que faut-il faire avant l'entretien d'embauche?

  •  Avez-vous suffisamment "étudié" le profil de l'entreprise? Les sources d'informations sont multiples: presse, site web, connaissance qui y travaille, publicité et campagne... Pour un recruteur, une personne qui connaît vaguement son entreprise partira avec un certain handicap dans la course au job.
     
  •  Avez-vous bien saisi le job description? Personne n'aime perdre son temps. Soyez certain que votre profil correspond en grande partie à l'offre d'emploi. Si vous hésitez, essayez de rencontrer d'autres personnes qui occupent ce même genre de fonction dans un autre société afin de bien comprendre les compétences requises.
     
  • Révisez les points forts de votre candidature. En ce faisant, vous éviterez de bloquer sur une question, de vous embrouiller ou de ne pas être assez persuasif.
     
  • Qui est la personne que vous allez rencontrer? Nom, fonction dans l'entreprise et numéro d'appel.
     
  • Le lieu de rendez-vous? Repérez et visualisez l'adresse où aura lieu l'entretien. Partez à temps afin d'éviter le stress supplémentaire de l'horloge qui tourne...
     
  • L'heure et la durée de l'entretien? Si vous avez le choix, évitez le matin trop tôt car vous risquez des embouteillages ainsi que de servir de "candidat-témoin" pour tous les candidats qui vous suivront. Privilégiez le milieu voire la fin de l'après-midi. Faites-vous préciser la durée de l'entretien. Ce serait dommage de stresser si on vous attend à un autre entretien d'embauche !
     
  • Votre présentation est-elle bonne? Ne relançons pas le débat... Oui, la présentation est importante et influencera celui ou celle qui sera en face de vous. 

    - Au niveau de votre allure respecter les conseils suivants: barbe rasée ou nette, cheveux propres et coiffés, haleine aussi fraîche que possible, ongles soignés, maquillage et parfum discrets.
    - Au niveau de vos vêtements, respecter la ligne suivante: classique tailleur et costume ou plus décontracté mais soigné et respectueux. Veillez toujours à porter des chaussures cirées et en bon état. Evitez le bling bling pour utiliser une expression à la mode.


> Voir aussi : 10 mythes sur l'entretien d'embauche

Voici une aide-mémo à utiliser avant de vous rendre à votre entretien:

Check-list

• L'adresse du rendez-vous
• Le nom, la fonction et le numéro d'appel
de mon interlocuteur
• Un plan ou/et GPS pour m'y rendre
• L'heure de l'entretien
• Mon téléphone portable
• De la monnaie (éventuel parcmètre)
• De l'argent (pour tout problème)
• Vérifier ma tenue vestimentaire
• Vérifier mon allure
• Mon CV et/ou mes réalisations
• Mon agenda
• De quoi écrire
• Un support pour noter


> Comment s’habiller pour un entretien d’embauche? 

Que faut-il faire pendant l'entretien d'embauche?

  • Vous devez attendre? Surveillez-vous ! Dès que vous poussez la porte de l'entreprise, l'entretien d'embauche a commencé. Si on vous demande de patienter quelques instants, évitez de vous affaler sur un divan ou un fauteuil. Profitez de cette occasion pour relire vos notes ou vous détendre en lisant un magazine ou un journal prévu à cet effet. Si l'attente est plus longue que la normale, renseignez-vous calmement et poliment.
     
  • La rencontre: n'oubliez pas le langage corporel. Même sans ouvrir la bouche, vous communiquez. Votre corps diffuse des messages que vous le vouliez ou non. Les premières 30 secondes sont très importantes. Pensez à ce que vous dites, à ce que votre visage et votre corps expriment.

Check-list

• Adopter une attitude neutre et souriez
• Rechercher le contact visuel sans être insistant
• Attendez que l'on vous invite à entrer et à vous asseoir
• En cas d'interruption, souvenez-vous de l'objet de la discussion
• Prenez des notes
• Coupez votre portable
  •  Le déroulement de l'entretien: soyez toujours concentré et appliquez-vous à donner des réponses satisfaisantes. Voici la liste des grandes lignes d'un entretien.

Check-list

• Soignez votre introduction et montrez votre détermination
• Proposez des réponses précises et structurées
• Utilisez chiffres et statistiques si nécessaire
• Ne critiquez pas votre (ancien) employeur
• Reconnaissez et assumez certaine erreur. Ne mentez pas
• Ne monopolisez pas le temps de parole
• Ne parlez salaire qu'en toute fin d'entretien
• Evitez de parler congés, récupération...


> 5 astuces pour échapper aux pièges des recruteurs

  •  La fin de l'entretien: prévoyez au moins une question qui concerne par exemple les possibilités de carrière, le type de management de la société, votre éventuel salaire... La clarté doit également être faite sur la suite de l'entretien. Dans quel délai recevrez-vous une réponse et qui vous la fournira?

Que faut-il faire après l'entretien d'embauche?

  • Débriefing personnel: le geste est simple. Une feuille de papier, un porte-plume et deux colonnes pour les + et les - de l'entretien afin de recueillir vos impressions. Vous pourrez ainsi recouper cette liste ensuite avec le feedback du recruteur. Vous pourrez aussi mieux préparer le prochain entretien d'embauche.
     
  • La relance: Tout en tenant compte de ce qui a été convenu avec le recruteur, prenez l'initiative de relancer le recruteur si les choses traînent quelque peu tout en restant courtois.
     
  • Le feedback: Si la réponse est négative et que votre sollicitation s'arrête là, profitez-en pour comprendre ce qui n'a pas fonctionné dans votre démarche. Contactez le recruteur et posez-lui vos questions. C'est la moindre des choses.


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