Comment créer le match idéal entre employé et employeur

Rédigé par: Laurence Briquet
Date de publication: 4 déc. 2023
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Plus que jamais, l’emploi est au cœur des préoccupations des Wallons

Le Forem - l'Emploi, on en parle !

Le « match » est cette rencontre cruciale qui doit s’opérer entre un employeur et un futur employé.

Le Forem a réalisé une émission, qui sera diffusée sur les réseaux sociaux mais aussi sur les sites de Références, de Sudinfo et du Soir, pour promouvoir l’emploi et susciter le « match », cette rencontre cruciale qui doit s’opérer entre un employeur et un futur employé.

L’emploi est plus que jamais une priorité pour les Wallons. « Parler d’emploi, c’est effectivement une priorité, vu le contexte économique. C’est une préoccupation majeure des citoyens », explique-t-on du côté Forem.

Fin octobre, la Wallonie comptait 227.116 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI). Parmi ces personnes, 51 % perçoivent des allocations de chômage ou d’insertion, 17 % sont des jeunes en stage d’insertion professionnel inscrits à la sortie des études, 11 % des autres demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement (majoritairement à la demande d’un CPAS) et 21 % sont des demandeurs d’emploi inscrits librement afin de bénéficier des services Forem.

Entretien

Entre la fin des mois d’octobre 2022 et octobre 2023, le nombre de DEI a connu une hausse de 6,3 %, ce qui représente une augmentation de 13.501 personnes à un an d’écart. Il faut préciser que cette augmentation est principalement due au maintien automatique dans la catégorie de personnes librement inscrites depuis le 1er janvier 2022. Pour rappel, cette catégorie de demandeur d’emploi ne touche ni des allocations de chômage ni le revenu d’intégration sociale.

Pour faciliter la mise en relation entre les entreprises et les chercheurs d'emploi, le Forem a développé une multitude de services en ligne, notamment une application mobile qui permet aux demandeurs d’emploi d’accéder facilement à des milliers d’offres d’emploi et de postuler directement en ligne. Toutefois, l'outil phare demeure « Mon Profil ». En complétant leur profil en ligne sur le site du Foremles citoyens ont la possibilité d'attirer l'attention des employeurs, qui peuvent les contacter directement. Cet outil permet également de générer un CV prêt à l'emploi et, surtout, de recevoir des offres personnalisées directement dans leur espace personnel Forem. En cette année 2023, plus que jamais, le match professionnel s'opère donc également en ligne.

Tous ces éléments ont poussé le Forem à réaliser une émission sur le thème, « L’emploi, on en parle », présentée par la journaliste Catarina Letor. Cette émission est visible sur ses réseaux sociaux (dont ceux du Foremmais aussi sur les sites de Références, de Sudinfo et du Soir.  Elle aborde, en 4 séquences illustrées, le « match » idéal entre un employeur et un futur employé potentiel. Comment se préparer pour un entretien d’embauche, les avantages d’un entretien en présentiel, les Coups de Poing Pénurie pour aider les entreprises en recherche de main d’œuvre ou encore les Plans Formation-Insertion : l’émission vous dira tout.

Plus d'informations sur le site du Forem : leforem.be 

Partie 1 de l’émission : « Matcher, c’est se plaire »

Un demandeur d’emploi ou candidat

bien préparé pour un entretien d’embauche, c’est un candidat qui a plus de chances de séduire un potentiel employeur.

« Un bon CV, c’est évidemment l’outil indispensable pour obtenir un entretien d’embauche », explique Nadir Mouchtahi, conseiller Emploi au Foremqui accompagne des demandeurs d’emploi en ce sens. « Il faut également bien se renseigner sur l’entreprise et sa culture avant d’aller à cet entretien, via le site web, les réseaux sociaux ou des personnes qui y travaillent déjà. Se préparer aussi à cet entretien, notamment en anticipant et en préparant certaines questions », ajoute-t-il.

Nadir Mouchtabi - Forem [square]

Pour Nadir Mouchtabi, il est impératif de se renseigner sur l’entreprise avant l’entretien

Partie 2 : « Matcher, c’est aussi se rencontrer »

En octobre dernier, une septantaine de candidats à l’emploi ont participé à un Jobday organisé à la Clinique CHC MontLegia, à Liège. Les métiers visés concernaient les soins (infirmiers/ières, aide-soignant(e)s…) mais pas que. L’hôpital cherche également des technologues de laboratoire ou encore du personnel informatique. « Cet événement a vraiment été très convivial et nous avons été agréablement surpris par la qualité des CV et des candidatures reçus », explique Sakina Yildirim, directrice des ressources humaines du Groupe santé CHC. « L’avantage d’organiser ce genre d’événement en présentiel, c’est évidemment de permettre aux candidats de rencontrer leur futur employeur ou chef de service mais aussi de lui permettre de visiter les locaux », ajoute-t-elle, précisant que l’événement avait été organisé en partenariat avec le Forem.

Sakina Yildirim - Forem [square]

Sakina Yildirim a été séduite par la qualité des CV reçus

Partie 3 : « Matcher, c’est apporter à l’autre ce dont il a besoin »

Arnaud a racheté, avec son associé Grégoire, l’entreprise Isolution, basée à Namur et active dans l’isolation. « L’ancien gérant avait déjà des contacts avec le Forem et nous avons décidé de poursuivre cette collaboration grâce à laquelle nous avons démarré une formation en isolation », explique-t-il. L’entreprise est actuellement en contact avec le Forem dans le cadre d’une opération Coup de Poing Pénurie. « Nous étions 11 personnes au départ et nous sommes désormais 44 dans l’entreprise. 80% des techniciens engagés l’ont été avec l’aide du Forem », ajoute-t-il.

Arnaud Vierendeel - Isolution [square]

Partie 4 : « Matcher, c’est avancer ensemble »

L’entreprise Dynassur, de Juprelle, en région liégeoise, fait, elle régulièrement appel au Plan Formation-Insertionun dispositif qui permet de former un demandeur d'emploi puis de l'engager pour une durée au moins équivalente à la formation. Active dans l’assurance-crédit pour les particuliers et entreprises, elle a déjà fait appel au dispositif à plusieurs reprises. « En cherchant des aides à l’emploi, je suis tombé sur le PFI et je dois dire que c’est un outil très facile. Magique, je dirais même », explique Ludovic Detilloux, CEO de Dynassur.

Ludovic Detilloux - Dynassur [square]

Plus d'informations sur le site du Forem : leforem.be