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Comment le problème de bore-out peut-il concrètement être résolu?

Date de publication: 18 août 2011

Une possibilité pour le salarié est de tenter de discuter du problème avec son employeur. Il risque cependant de ne pas être compris. Il n'est en effet pas facile de dire à  son employeur que son travail est trop peu stimulant et donc que l'on s'ennuie sans passer pour un paresseux.

Une solution est évidemment de viser un poste plus ambitieux avec de plus grandes responsabilités. Dans la pratique, il faut alors généralement changer d'emploi. Il est important que les entreprises soient conscientes qu'une telle problématique peut  exister et qu'il convient d'y accorder également l'attention nécessaire.

En collaboration avec Arista