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Comment les étudiants voient-ils leur avenir professionnel?

Rédigé par: Marine Martin
Date de publication: 8 juin 2017

Les étudiants rechercheraient des employeurs ayant une vision stimulante et des valeurs. C’est le premier constat mis en avant par l’enquête annuelle de KPMG, spécialiste de l’audit et du conseil. Ce dernier a interrogé plus de 4.000 étudiant(e)s dans 68 pays à travers le monde. Le but? Tenter de comprendre les motivations des jeunes diplômés en termes de carrière.

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Il en ressort que les étudiants attendent principalement de leur (premier) employeur qu’il ait une vision stimulante (92 %) et qu’il contribue à un monde meilleur (89%). 79% des étudiants pensent également que travailler pour une organisation fortement engagée est plus important que d’être très bien rémunéré.

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En outre, 84% des répondants se disent prêts à déménager régulièrement pour leur travail.

Au moment du choix de l’employeur, les opportunités de développement personnel et d’acquisition de nouvelles compétences (47%) priment sur les salaires et bonus concurrentiels (25%). Ces derniers sont également dépassés par un “travail utile qui impacte positivement la société” (26%).

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