Deux propositions de poste : comment choisir ?

Date de publication: 20 sept. 2020

Vous n’y croyiez plus, et pourtant ce n’est pas un, mais deux jobs qui vous sont proposés en même temps. Une chance, mais aussi un vrai casse-tête. Comment faire un choix entre deux propositions d’emploi ?

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Alors que vous n’attendiez plus de nouvelles des nombreux endroits où vous avez postulé, vous vous retrouvez maintenant avec deux propositions d’emploi…et avec un choix parfois difficile à faire. Voici quelques étapes pour vous faciliter la tache :

Notez ce qui est important pour vous : le salaire, les avantages, le trajet domicile-travail, l’ambiance, la culture d’entreprise, le contenu du poste, les possibilités d’évolution… Classez ces critères par ordre d’importance. Regardez ensuite si ces éléments s’appliquent aux deux propositions que vous avez reçues. 

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Renseignez-vous sur les entreprises : vous l’avez déjà probablement fait avant de postuler, mais cherchez des informations complémentaires sur les entreprises qui veulent de vous : niveau de stress, possibilité de voyager, flexibilité de l’employeur, etc. Vous connaissez peut-être des personnes qui y ont travaillé ou y travaillent toujours pour vous renseigner. 

Définissez les « pour » et les « contre » : faites deux colonnes pour chaque proposition avec les avantages et les inconvénients de chacun. Vous pouvez bien entendu demander des informations supplémentaires à l’entreprise avant de faire un choix. Il vous suffit ensuite de voir quel poste correspond le plus à vos attentes. 

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Suivez votre instinct : si au final, vous hésitez toujours, même après avoir établi votre liste, suivez votre instinct. C’est parfois la meilleure chose à faire. 

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