Devenir l’auteur de sa success story

Rédigé par: Magali Duqué
Date de publication: 23 août 2023

Dans l'univers professionnel belge, une (bonne) étoile brille plus que les autres : Cefora. Ce nom ne vous dit rien ? Il pourrait pourtant faire évoluer votre carrière à la vitesse de la lumière…

Cefora

Imaginez un centre de formation où chaque programme est taillé sur mesure pour répondre aux besoins les plus pressants des entreprises d'aujourd'hui ! Que vous soyez un développeur en herbe, un gestionnaire de projets expérimenté ou simplement quelqu'un qui cherche sa place dans le monde de l’emploi, Cefora vous donne toutes les cartes pour réussir. Dans une époque où tout change plus vite que son ombre, il est primordial de développer une culture d’apprentissage ajustée aux défis actuels. Pour Nathalie Lambrechts, Directrice de Production chez Cefora, « l'apprentissage n'a de sens que s'il vous aide à progresser. » Alors, prêt.e à élargir vos horizons ?

Un tremplin

… pour sauter sur de nouvelles opportunités ! Telle pourrait être la définition simplifiée de Cefora. En tous cas, trois chercheurs d’emploi sur quatre signent un contrat après être passés par là. Et ils ne sont pas les seuls à en profiter. «Nous formons l’entièreté des entreprises de la Commission Paritaire 200, c’est-à-dire 500.000 employés qui sont répartis dans 60.000 sociétés en Belgique, actifs dans 32 secteurs d’activités. » souligne Nathalie Lambrechts. Et tout cela, sans dépenser un euro de sa poche ? « Techniquement, tout est payé à l’avance », explique la Directrice de Production. En effet, avec la collaboration active de l'ensemble des partenaires sociaux, une nouvelle approche de financement se dessine. Ancrée dans un esprit de solidarité, cette mobilisation collective permet de démocratiser l’accès à une formation de haut vol puisque même les plus petites PME ont désormais la possibilité d'offrir ces programmes à leurs employés.

Vers une nouvelle ère

Pour évoluer dans sa carrière, il faut aussi que les méthodes d'apprentissage s’adaptent à l’air du temps. En plus des sessions en présentiel, organisées en petits groupes pour favoriser les échanges et la cohésion, les candidats ont également accès à des modules innovants sur une plateforme d'apprentissage digitale. Celle-ci offre la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent. Et cerise sur le gâteau : le coaching individuel. Chaque chercheur d'emploi bénéficie d'un Career Coach attitré, garantissant un accompagnement personnalisé et adapté à chaque situation. Ensemble, ils peaufinent le CV, ils se préparent à l’entretien d’embauche, etc… Rien n’est laissé au hasard pour une (ré)insertion professionnelle réussie !

Nathalie - Cefora [square]

Nathalie Lambrechts, Directrice de Production chez Cefora

 

L’expérience d’apprentissage Cefora

Que vous soyez employé ou chercheur d'emploi, les experts de Cefora s’appuient sur 6 principes fondamentaux afin de maximiser l'impact des formations :

1. Définir ses priorités

Vous êtes en charge de votre processus d'apprentissage. Avec votre formateur et les autres participants, vous cherchez des solutions à vos propres défis. Grâce à du matériel pédagogique adapté, des activités d'apprentissage variées et un retour d'information personnalisé, votre expérience d'apprentissage est toujours au cœur de votre formation.

2. Des objectifs clairs

Le contenu et les objectifs de votre formation sont parfaitement clairs : vous les trouverez sur la fiche de formation. Vous comprenez ainsi l'utilité de chaque formation et vous voyez laquelle correspond le mieux à vos besoins.

3. Des résultats concrets

Vous mettez immédiatement en pratique ce que vous apprenez. En l’appliquant à un cas tiré de votre propre environnement de travail, par exemple. Ou par le biais d'un plan d'action détaillé. L'impact devient ainsi mesurable et tangible dans votre situation professionnelle.

4. Un apprentissage collaboratif

Que vous choisissiez une formation en ligne ou en classe, vous vivez toujours un moment d'apprentissage partagé avec un groupe de participants désireux d’apprendre. Cela vous permet d'échanger des points de vue, d'apprendre de l'expérience des autres et de résoudre ensemble des problèmes issus de cas pratiques.

5. Une réalité augmentée

Padlet, Miro, Kahoot... Il existe une multitude d'outils d'apprentissage numériques. Chez Cefora, vous les utilisez pour atteindre vos objectifs d'apprentissage. Vous trouverez toujours votre matériel pédagogique sur notre plateforme d'apprentissage Karibu. C'est là que vous vous mettez au travail pour approfondir le thème choisi – à votre propre rythme. Très pratique !

6. Un engagement optimal

Vous travaillez à l'aide d'instructions claires basées sur vos connaissances préalables. Votre formateur vous aide à évaluer et à adapter vous-même votre processus d'apprentissage. Vous restez ainsi impliqué du début à la fin et vous vous appropriez toujours votre propre processus d’évolution.