Employés et fonctionnaires : même salaire ?

Ce n’est un secret pour personne : les ouvriers gagnent généralement moins bien leur vie (d’environ un tiers) que les employés ou les fonctionnaires. Mais qu’en est-il de la différence de salaire entre ces deux dernières catégories ?

Notre Enquête des salaires 2014 révèle que les employés perçoivent en moyenne 100 € de plus que les fonctionnaires, mais que le salaire moyen est relativement identique pour ces deux statuts. Chez les employés, on trouve davantage de « variation ascendante » : les mieux payés gagnent davantage que leurs homologues fonctionnaires les mieux lotis.

La tension salariale (rapport entre les salaires les plus élevés et les plus bas) est la plus faible parmi les ouvriers (2,24) et la plus importante chez les employés (2,66). Les fonctionnaires se situent entre les deux, avec une cote de 2,44. La tension salariale moindre chez les ouvriers est essentiellement due à  l’évolution de carrière assez lisse : les ouvriers exercent quasi exclusivement des fonctions exécutantes (88 %), tandis que 28 % des employés et 22 % des fonctionnaires déclarent faire partie des cadres moyens ou supérieurs.

En ce qui concerne les fonctionnaires, la principale cause de tension salariale réside dans la pratique assez généralisée des augmentations barémiques : plus de 85 % des fonctionnaires indiquent que leur rémunération augmente régulièrement en fonction de leur ancienneté. Un phénomène qui ne touche que 4 ouvriers ou employés sur 10. Les hausses barémiques successives impliquent pour les fonctionnaires un salaire nettement plus élevé en fin de carrière qu’en début d’activité, même s’ils exercent toujours la même fonction.

Salaire mensuel brut équivalent temps plein (montant et indice avec les ouvriers comme base)