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Entretien d’embauche: quelques questions pour en savoir plus sur la culture de l’entreprise

Date de publication: 14 juil. 2019

Chaque entreprise a une culture unique, et le fait de vous y sentir à l’aise a une énorme influence sur votre bien-être au travail. Selon une étude, il semblerait même que les salariés qui ont le sentiment que leurs valeurs ne sont pas en accord avec celle de leur entreprise n’y travailleraient souvent pas plus d’une année. Raison de plus pour bien prêter attention à la culture de l’entreprise avant d’accepter un emploi.

Interview

Vous passez prochainement un entretien d’embauche ? Voici 13 questions qui vous aideront à déterminer si la culture de l’entreprise vous correspond, selon Robert Half, le prestataire de services RH.

  1. Quelle est l’ambiance au travail ? Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
  2. Depuis combien de temps travaillez-vous ici? Pourquoi depuis si longtemps?
  3. Comment l'entreprise montre-t-elle sont intérêt à faire évoluer la carrière de ses employés?
  4. Quelles sont les qualités principales pour réussir dans cette entreprise?
  5. Comment l'entreprise se démarque-t-elle de la concurrence?
  6. Pourquoi la personne qui occupait cette fonction auparavant est-elle partie?
  7. Disposez-vous d'un programme pour augmenter la diversité au sein de l'entreprise?
  8. L'entreprise est-elle engagée d'un point de vue social et environnemental? Si oui, de quelle manière?
  9. Quelles qualités étaient déterminantes chez la personne qui occupait cette fonction précédemment?
  10. Pourquoi aimez-vous travailler ici ?
  11. Quels sont les horaires de travail ?
  12. Si vous pouviez changer quelque chose dans cette entreprise, ce serait quoi ?
  13. Qu’auriez-vous aimé savoir avant de commencer à travailler ici ?

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