Gagner plus en début de carrière, et moins ensuite : une bonne idée?

La ministre de l'Emploi Monica De Coninck (SP.A) propose d'inverser la progression du salaire au cours d'une carrière.

Les travailleurs verraient leur salaire évoluer rapidement après 5 ans d'ancienneté, car c'est à ce moment-là qu'ils ont besoin d'argent pour acheter une maison ou faire des enfants. Leur salaire se stabiliserait par contre vers la quarantaine, ce qui aurait un gros avantage: puisque le coût salarial des seniors serait moins élevé, rester actif plus longtemps serait plus facile pour eux.

Sur l'ensemble de la carrière, la rémunération totale resterait donc inchangée: elle serait simplement répartie différemment.

Alors, faut-il inverser la progression salariale ?

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