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Indexation janvier 2020 : qu’en est-il de mon salaire ?

Rédigé par: Julie Delcourt
Date de publication: 8 janv. 2020

Au début de chaque nouvelle année, les salaires des employés ressortant de la commission paritaire 200 (C.P. 200), sont adaptés au coût de la vie. Qu’en est-il de l’indexation salariale de janvier 2020 ?

salaire

Selon les résultats définitifs de SD Worx, prestataire de services de ressources humaines, ce sont quelques 470.000 travailleurs assujettis à la commission paritaire auxiliaire pour employés (C.P. 200) qui voient leur salaire indexé de 0,8%, depuis le 1er janvier 2020. 

Pour rappel, l’indexation est le système où les salaires sont couplés à l’indice des prix à la consommation. Autrement dit, le salaire annuel est augmenté d’un certain pourcentage égal à l’inflation de l’année précédente telle que mesurée par l’indice santé lissé. En 2019, le taux annuel d’indexation s’élevait à 2,16%.

Le salaire peut soit être augmenté selon une date fixe (comme pour la C.P. 200) soit selon l'indice-pivot (dès qu'un pourcentage est dépassé, le salaire est réajusté). Pour savoir si vous êtes assujettis à la C.P 200, consultez le site de la CPAE afin de voir tous les métiers concernés.

>> A lire aussi : Salaire : êtes vous dans la moyenne?

Des chiffres mensuels

Tous les mois, l’indice des prix à la consommation et l’indice santé sont calculés par le SPF Économie qui tient compte de l’évolution des prix. L’organisme a par ailleurs déjà fait part de ses prévisions relatives à l’inflation pour l’année 2020 (de janvier à décembre inclus) :

- Le prix du pétrole serait de 64 dollars le baril en 2020.

- Le taux de change de l'euro devrait s'établir autour de 1,14 dollar pour 1 euro en 2020.

« Sur la base de ces prévisions mensuelles, le taux d'inflation annuel devrait s'élever à 1,2% en 2020, contre 1,44% en 2019 et 2,05% en 2018. L'augmentation de "l'indice santé" serait de 1,2% en 2020, contre 1,47% en 2018 et 1,77% en 2018 », peut-on lire sur le site du Bureau Fédéral du Plan.

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