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"La crise me place devant un choix difficile: travailler moins ou démissionner"

Date de publication: 19 janv. 2010
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Cher coach,

Je travaille depuis environ 7 ans en tant que responsable de la communication dans une petite entreprise. En raison de la crise économique et des mauvais chiffres qui en résultent, mon employeur nous place devant un choix difficile : soit nous travaillons pendant au moins 2 ans à  quatre cinquièmes (alors que la prime du gouvernement n'est valable que jusque fin 2010), soit nous prenons 1 mois de congé sans solde, soit nous démissionnons (avec une bonne indemnité de préavis).

Je trouve qu'il s'agit d'un choix très difficile. Mes doutes concernant mon emploi, qui étaient latents depuis quelque temps déjà , refont maintenant fortement surface. Est-ce que j'ai encore bien envie de l'exercer ? Qu'ai-je encore à  y consacrer ? Ces économies auront en tout cas des répercussions négatives sur mon salaire.

Pouvez-vous me fournir quelques bons conseils ?

Marc

 

Cher Marc,

Sachez que vous n'êtes pas la seule personne à  se trouver confrontée à  un choix aussi difficile. L'aspect positif de l'affaire est que votre employeur a conscience du fait qu'il s'agit d'une situation temporaire. En proposant différentes options, il essaie de garder les gens en service. La décision que vous prendrez dépend de vos priorités. Veillez à  tenir compte de tous les facteurs.

De votre lettre, je comprends que vous vous demandez si vous avez encore envie d'exercer votre fonction. Avez-vous déjà  songé à  une alternative ? Quelle direction vous voyez-vous emprunter ? Quelle fonction voudriez-vous exercer avec plaisir ? Si, au bout du compte, vous décidez de prendre une autre voie, la démission est une option que vous devez assurément envisager. Ceci vous permettra de donner toutes les chances à  votre choix. Mais vous pouvez également envisager les choix moins risqués : si vous travaillez à  quatre cinquièmes, vous avez durant 1 jour par semaine le temps de vous consacrer à  la planification de votre carrière. Un mois de congé sans solde n'est une option que si vous avez suffisamment d'économies pour surmonter financièrement cette période. Mais cette option peut également être intéressante afin de changer d'air pendant un moment et de tout bien considérer avec la distance nécessaire. Sachez déjà  qu'il existe différents centres de carrière qui peuvent vous aider à  effectuer un choix mûrement réfléchi.

Marieke Genard
Coach de carrière DKB

www.kempischebrug.be