La Défense recrute pas moins de 450 techniciens !

Publié : vendredi 13 avril 2018 Par

Job day

La Défense, souhaitant rajeunir et étoffer ses effectifs de profils techniques qualifiés, organisait ce jeudi 12 avril un Job Day dans la caserne de Peutie (Vilvorde). Quelque 450 postes techniques sont en effet actuellement vacants au sein des forces armées belges.

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Le manque de techniciens qualifiés est particulièrement criant chez les sous-officiers où 40% des postes vacants requiert un profil technique contre 26% chez les officiers et 15% chez les soldats et les matelots. Les besoins les plus importants se situent au niveau de la force aérienne et de La Marine .

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«Les moyens techniques jouent un rôle sans cesse croissant au sein d’une armée moderne: véhicules, navires, avions mais aussi systèmes d’armements sont bourrés de software. C’est pourquoi le besoin en techniciens est toujours plus important», explique le lieutenant-colonel Dominiek Saelens en charge du recrutement à la Défense. L’armée se doit en outre d’être concurrentielle avec le secteur privé et est confrontée à la pénurie de main-d’oeuvre sur le marché du travail.

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Le salaire constitue dès lors un atout pour attirer des candidats potentiels. Celui-ci est semblable à ce qui se pratique dans le privé, selon le lieutenant-colonel Saelens. D’aucuns estimaient cependant lors de la journée qu’il était difficile de rivaliser avec les hauts salaires proposés par certaines entreprises.

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Quoi qu’il en soit le salaire est toujours communiqué aux recrues potentielles. Un soldat qui a deux années de service derrière lui gagne ainsi 1.568 euros nets par mois, un sous-officier touche après la même période 1.674 euros nets et un officier, titulaire d’un diplôme d’ingénieur, 2.334,19 euros nets.

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Le manque de profils techniques n’a jusqu’à présent pas compromis le fonctionnement de la Défense, poursuit Dominiek Saelens. «Nous continuons à observer si des manques critiques apparaissent. Cela dépend complètement du marché du travail. Si la situation devenait problématique, nous devrons étudier la manière d’y faire face. Il s’agit en outre de fonctions essentielles. Nous pourrions par exemple former nous-mêmes les personnes.»

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La défense recherche également des profils civils pour travailler dans le domaine de la cyber-sécurité. Cette section, mise sur pied voici quelques années, assure la protection des objectifs militaires contre les cyber-attaques. Une cinquantaine de postes y sont actuellement vacants.

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La Défense recherche pour ce domaine des personnes détentrices d’un diplôme en informatique ou en électronique même si ce n’est pas une absolue nécessité. De nombreux spécialistes en cyber-sécurité ont en effet acquis leurs compétences ailleurs que sur les bancs de l’école, que ce soit sur internet ou pendant leur temps libre.

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«La cyber-sécurité jouera un rôle dans tous les conflits à l’avenir. Tous les systèmes sont, en outre, hyperconnectés. Un cyber-incident peut avoir un impact énorme. Et cela ne fera que s’aggraver dans le futur», assure un militaire.

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Ceux qui n'auraient malheureusement pas pu assister à ce Job Day mais qui seraient néanmoins intéressés par un emploi à La Défense, peuvent également visiter le centre d'information de chaque province.

Vous pouvez également obtenir plus d'explications via le numéro gratuit 0800/33348 ou sur www.werkenbijdefensie.be / www.travailleraladefense.be

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