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La prépension conventionnelle

Date de publication: 10 déc. 2009

La prépension conventionnelle est une réglementation qui en Belgique, offre à  certains employés plus âgés, en cas de licenciement en fin de carrière, la possibilité d'obtenir, en plus de l'allocation de chômage normale, une indemnité complémentaire. Cette compensation est alors prise en charge par l'employeur.

Le système de la prépension conventionnelle est basé sur l'existence d'une convention de travail collective spécifique. Le nom prépension peut prêter à  confusion. Il ne s'agit ici nullement d'une retraite au sens strict (en vertu des droits légaux à  la retraite), mais bien d'un cas spécial d'allocation de chômage. Pour éviter toute confusion, retrouvez sur notre site toutes les informations nécessaires concernant la prépension.

- Qu'est-ce que la prépension à  temps plein?
- Condition pour la prépension : CCT, âge, ancienneté
- Condition pour la prépension: le licenciement par l'employeur
- Revenu de prépension
- A combien s'élève l'indemnité complémentaire à  charge de l'employeur?
- Travail autorisé pour les prépensionnés
- Activités non rémunérées
- Influence de la prépension sur le droit ultérieur à  la pension