Le pécule de vacances en 4 questions
C’est durant les mois estivaux que les Belges prennent le plus grand nombre de jours de congés annuels. C’est aussi pendant cette période que les pécules de vacances sont versés. Peut-être même sont-ils déjà sur votre compte... Voici 4 questions autour du pécule de vacances.
Le pécule de vacances, c’est quoi ?
Ce dernier consiste en le maintien du salaire pendant les jours de congé (pécule de vacances simple) et en une prime destinée à couvrir les frais de vacances (double pécule de vacances). Ce soutien salarial ne concerne que les employés. Les ouvriers, eux, n’ont pas de congés payés c’est-à-dire que lorsqu’ils prennent un jour de congé, ils ne perçoivent pas de salaire. Ils reçoivent leurs pécules de vacances simple et double en une fois.
Les employés et les fonctionnaires reçoivent le pécule de vacances simple de leur employeur. Pour les ouvriers, les pécules de vacances suivent un régime différent. Leur employeur verse des cotisations sociales à l’Office national des vacances annuelles (ONVA), qui les redistribue entre les différentes caisses de vacances en Belgique. L’ouvrier reçoit son pécule de vacances via l’ONVA ou via la caisse de vacances compétente.
Qui a droit au pécule de vacances ?
Chaque travailleur a droit à des jours de congé et par conséquent à un pécule de vacances. Celui-ci varie selon les prestations effectuées au cours de l’année civile précédente. Les travailleurs à temps plein qui ont travaillé une année complète durant l’année dernière ont droit à 20 jours de congé payés (dans le régime de la semaine de 5 jours). Les ouvriers et employés qui travaillent à temps partiel acquièrent des droits au prorata. Cette règle est appliquée pour le calcul de la durée des congés et du pécule de vacances.
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Comment le pécule de vacances est-il calculé ?
Les employés avec un salaire mensuel continuent simplement à percevoir leur salaire pendant leurs congés. Autrement dit, si vous prenez quelques congés sur le mois, votre revenu salarial n’en sera pas affect et restera le même. En ce qui concerne les employés qui sont payés à l’heure, leur salaire continuera à leur être versé pour chaque heure de congé prise.
Tous ces employés reçoivent aussi un double pécule de vacances. Le calcul de ce double pécule s’effectue sur la base du salaire brut du mois au cours duquel vous effectuez le calcul. Le salaire brut comprend toutes les primes fixes liées aux prestations ainsi que les montants fixes des avantages en nature. Le double pécule de vacances s'élève à 92 % du salaire mensuel brut.
Par exemple : vous avez travaillé 6 mois et votre salaire mensuel brut est de 2 100 €. Votre double pécule de vacance s’élève à 966€ : 2100€ x 92% x 6/12.
Quand le pécule de vacances est-il versé ?
Les employés et les fonctionnaires reçoivent leur pécule de vacances simple de leur employeur que lorsqu'ils prennent des congés. Le pécule de vacances double leur est versé lorsqu'ils prennent leurs vacances principales.
Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances par le biais de leur caisse de vacances entre le 2 mai et le 30 juin. Les employeurs paient les cotisations ONSS à l’ONVA qui les redistribue entre les caisses de vacances.
Source : Liantis
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