Les 10 plus étranges raisons de démissionner

Il y a beaucoup de cas de personnes qui ont été virées pour des raisons bizarres. Mais parfois, les gens appellent aussi à de drôles de motivations pour donner leur démission.

La firme de recrutement américaine OfficeTeam a mené une enquête téléphonique chez plus de 1.300 managers aux USA et au Canada et s'est renseignée sur les raisons les plus folles pour lesquelles les employés ont déjà démissionné.

Voici un florilège des réponses :

  • Un employé à expliqué qu’il trouvait qu’il gagnait trop et qu’il ne méritait pas autant d’argent.
  • Un employé avait simplement l’habitude de trouver un nouveau job après 6 mois de travail.
  • Quelqu’un a déclaré qu’il devait rester à la maison pour pouvoir donner à manger à son chien.
  • Un employé a expliqué que c’était beaucoup trop dur pour lui de se lever du lit chaque matin.
  • Quelqu’un trouvait que le bruit d'une porte d'armoire était dérangeant et représentait une raison suffisante pour démissionner.
  • Un employé avait un réel problème avec l’odeur du bureau.
  • Quelqu’un voulait pouvoir assister à la coupe du monde de football.
  • Un employé était trop dérangé par la couleur des murs.
  • Quelqu’un avait des problèmes avec le tapis du bureau
  • Un employé a démissionné pour pouvoir jouer plus souvent de son trombone.

Rester professionnel

"La manière dont vous démissionnez est très importante", dit Robert Hosking, directeur d’OfficeTeam. "Quelle que soit la raison pour laquelle vous démissionnez, c’est toujours une bonne idée de remercier vos ex-collègues pour leur collaboration. Si vous restez professionnel, cela pourra bénéficier à votre future carrière."

Il donne 5 conseils pour une démission réussie :

  1. Prévenez assez tôt votre patron de votre départ, pour qu’il ne soit pas mis au courant via les commérages.
  2. Expliquez clairement votre fonction à votre successeur, pour qu’il sache où il doit reprendre vos projets.
  3. Restez positif, remerciez tout le monde et laissez vos coordonnées à vos collègues pour qu’ils puissent prendre contact avec vous.
  4. N'en profitez pas pour vous la couler douce : utilisez vos dernières semaines de travail pour terminer le plus de projets possible.
  5. Expliquez honnêtement dans votre entretien de sortie les raisons pour lesquelles vous partez.

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