Les 10 plus extravagantes bourdes de CV… et les 10 plus courantes
Pour accrocher le recruteur et le persuader de vous accorder un entretien d’embauche, rien de tel qu’un curriculum vitae qui sort du lot. Pour cela, il faut faire preuve d’originalité… Une stratégie périlleuse, puisqu’elle peut sans prévenir se solder par un échec total. Jetez un œil à ces bourdes de CV complètement loufoques !
Le site carrière CareerBuilder a mené l'enquête auprès de 5.000 personnes aux Etats-Unis. Quand on demande aux recruteurs de raconter les erreurs de candidats les plus bizarres auxquelles ils ont été confrontés, voici le florilège de leurs réponses...
1 | Un CV a été envoyé par une personne que la société venait juste de virer. |
2 | Un candidat a orthographié « skills » (compétences) « skelze ». |
3 | Un candidat a écrit que son objectif professionnel était de « travailler pour quelqu’un qui n’est pas alcoolique avec trois arrestations pour conduite en état d’ivresse, comme mon employeur actuel ». |
4 | Un CV était écrit en langage sms. |
5 | Un CV consistait en une seule phrase « Engagez-moi, je suis formidable ». |
6 | Un CV mentionnait l’expérience du candidat en jeux vidéo, suggérant que diriger une armée de soldats virtuels lui donnait une expérience de manager. |
7 | Un CV incluait des photos du candidat de sa naissance à son âge adulte. |
8 | Un CV était écrit en langage Klingon de Star Trek. |
9 | Un CV était une vidéo musicale. |
10 | Un CV ne mentionnait pas le nom du candidat. |
11 | Un CV mentionnait une période passée en prison pour avoir agressé son précédent employeur. |
Les 8 erreurs de CV les plus courantes
Par ailleurs, quand il s’agit d’identifier les erreurs les plus souvent commises par les candidats, voici les réponses des recruteurs :
1 | Les fautes de frappe / d’orthographe | 58 % |
2 | Les CV qui ne sont pas personnalisés pour la fonction | 36 % |
3 | L’absence d’une liste de compétences | 35 % |
4 | Les CV qui reprennent largement les mêmes mots que l’annonce | 32 % |
5 | Les adresses e-mail inappropriées | 31 % |
6 | L’absence de dates précises pour les anciennes expériences | 27 % |
7 | Les CV imprimés sur du papier décoratif | 22 % |
8 | La présence d’une photo | 13 % |
Source: CareerBuilder