Les absences de longue durée explosent

Les chiffres concernant les absences de plus d’un an ont doublé en cinq ans chez les trentenaires et les quadragénaires, indiquait jeudi dernier l’étude réalisée par le prestataire de services RH Securex, expliquent nos collègues de RTL Info.

En cause? Les problèmes psychosociaux et les troubles musculaires et articulaires. Les cancers et les maladies cardiovasculaires arrivent ensuite.

Cette étude a été réalisée sur la base de l’absentéisme enregistré par les clients de Securex. En 2016, le panel se compose de 26.749 employeurs et 262.164 travailleurs du secteur privé.

Sur un jour ouvrable moyen en 2016, plus de 7 travailleurs sur 100 étaient absents pour cause de maladie ou d’accident. Le pourcentage de maladie total a progressé de 6,95% en 2015 à 7,26% en 2016.

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Si l’absentéisme à court terme (moins d’un mois) et à moyens termes (d’un mois à un an) restent stables, l’absentéisme de longue durée ne peut pas en dire autant: une hausse de 9,51% a été enregistrée. Aujourd’hui, plus de 3% de l’ensemble des travailleurs sont concernés. Pour la cinquième année consécutive, on note une augmentation de près de 10% ou plus. Par ailleurs, en quinze ans, ce pourcentage a triplé.

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Autre constat: le nombre d’absents de longue durée a augmenté de 16% chez les travailleurs âgés de 35 à 39 ans et de 13% chez les travailleurs de 40 à 44 ans. Le nombre de trentenaires a, quant à lui, doublé au cours de ces cinq dernières années et triplé en dix ans.

Il en ressort également la difficulté des travailleurs à concilier vie privée et vie professionnelle: les problèmes du travail s’invitent à la maison et vice-versa. Par conséquent, les dépressions se multiplient et les problèmes psychosociaux sont souvent synonyme d’absences de longue durée.

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