Les études plus longues sont-elles payantes?

Un employé en possession d'un diplôme universitaire peut gagner jusqu'à  près de la moitié en plus que quelqu'un sans diplôme ou avec seulement un certificat d'études primaires, explique Luc Sels, professeur ordinaire et doyen de la Faculté de sciences économiques et des sciences de l'entreprise de la KU Leuven. Les salaires les plus élevés reviennent aux masters académiques (surtout ceux avec un diplôme universitaire). Les bacheliers académiques (donc sans « diplôme final ») gagnent moins, mais tout de même davantage que les bacheliers professionnels. Ce dernier groupe bénéficie d'un bonus salarial d'environ un quart par rapport aux travailleurs présentant un profil identique, mais ayant tout au plus un diplôme d'enseignement primaire.

 

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En 2014, un non-diplômé gagne en moyenne 25,5 % de moins qu'un bachelier professionnel et 48 % de moins qu'un master académique universitaire.

 

 

Celui qui, après son premier diplôme, poursuit ses études peut encore gagner plus. Par exemple, les détenteurs d'un MBA ou d'un doctorat (avec thèse) peuvent gagner 10 % de plus que ceux ne possédant pas un tel diplôme. Certaines qualifications supplémentaires valent plus que d'autres. Ainsi le titulaire d'un master supplémentaire ne se verra attribuer une augmentation de salaire que de « seulement » 3,8 %.

 

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