Les femmes demandeuses d’emploi moins nombreuses et plus qualifiées que les hommes

Rédigé par: M. Martin
Date de publication: 8 mars 2019

Journée de la femme

Les demandeuses d'emploi étaient moins nombreuses que leurs homologues masculins en 2018 en Wallonie, indique mercredi le Forem, l’office régional de l’emploi. Elles sont également plus qualifiées. Toutefois, les femmes restent victimes d'inégalité salariale, gagnant en moyenne 7,6% de moins qu'un homme par heure de travail.

À l’occasion de la journée des droits de la femme, le Forem a fait le point sur le marché du travail féminin. Premier constat réjouissant: la proportion de femmes au sein des demandeurs d'emploi a diminué depuis 2008, passant de 53% à 48% en 2018.

Les demandeuses d'emploi sont également plus qualifiées: 18% des femmes inscrites au Forem sont issues de l'enseignement supérieur contre 12% des hommes. En outre, 40% des femmes à la recherche d'un emploi sont peu ou pas qualifiées, contre plus de la moitié des hommes.

Fin juin 2017, les femmes occupaient, sur le marché de l'emploi, la moitié des 1.053.837 postes de travail salarié en Wallonie. Le Forem note toutefois une "forte segmentation sexuée par secteur d'activité". Les femmes travaillent surtout dans le secteur de la santé humaine et de l'action sociale, y occupant huit postes salariés sur 10. Viennent ensuite l'enseignement (70% des postes) et les activités de services administratifs et de soutien (64%).

Enfin, une femme gagne toujours moins qu'un homme à travail égal: en moyenne elle gagne 7,6% de moins. Une inégalité salariale qui s’explique par divers facteurs tels que l’âge, la formation, l’état civil, la composition du ménage, la nationalité, l’origine et la ségrégation sur le marché de l’emploi.