Les fonctionnaires seront désormais évalués tous les ans. Une bonne chose?

Le secrétaire d'état pour la fonction publique Hendrik Bogaert (CD&V) et le ministre des Finances Steven Vanackere (CD&V) viennent de réformer le système d'évaluation des fonctionnaires. Auparavant, certains n'étaient jamais évalués, et d'autres l'étaient à  peine tous les deux ans.


Dorénavant, la période d'évaluation est limitée à  un an, et se clôturera par l'attribution d'une mention : "excellent", "satisfaisant les attentes", "à  développer" ou "insuffisant". Un fonctionnaire reçoit six mois pour améliorer un "insuffisant". Par ailleurs, le fonctionnaire ayant reçu un "insuffisant" ou un "à  développer" perd pour un an sa prime de développement des compétences. Il s'agit d'une prime à  laquelle les fonctionnaires ont droit pendant 6 à  8 ans s'ils réussissent des formations certifiées. Elles atteignent entre 1.261 et 4.730 euros par an, en fonction du niveau du fonctionnaire.


Les évaluations annuelles des fonctionnaires sont-elles une bonne idée ?

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