Les meilleures et les pires techniques pour se faire engager

Dur dur de se faire remarquer par les recruteurs en ces temps de crise, et ce malgré un CV en béton. Du coup, certains tentent la manière originale : CV-vidéos, parodies,… Parfois le résultat est réussi, parfois pas du tout!

Le site carrière américain CareerBuilder a interrogé 2 076 recruteurs et responsables RH, et leur a demandé de partager leurs meilleurs souvenirs de techniques bizarres utilisés par les candidats pour se faire engager.

Alors audace et créativité sont-elles efficaces en entretien d’embauche ? On vous laisse seuls juges…

• Les 10 techniques qui ont marché :

1. Un candidat a loué un panneau publicitaire juste devant les bureaux de l’employeur.

2. Un candidat a placé son CV sur une barre de chocolat.

3. Un candidat s’est présenté à l’entretien avec un T-shirt rouge en dessous de sa chemise blanche un peu transparente. Sur le T-shirt on pouvait lire « Engagez-moi, je travaille dur ».

4. Un candidat a demandé à faire l’entretien en espagnol pour démontrer ses compétences linguistiques.

5. Un candidat a transformé sa lettre de motivation en carton d’invitation de mariage, où il invite le recruteur à l’engager.

6. Un candidat a escaladé le toit que l’employeur était en train de réparer pour lui demander un job.

7. Un candidat a sorti sa guitare pour exécuter un numéro musical où il explique pourquoi il est le meilleur candidat pour le job.

8. Un candidat s’est porté volontaire pour aider l’assistant du recruteur (qui semblait au bout du rouleau) à faire des photocopies.

9. Un candidat a réparé une pièce de l’équipement de la société pendant son premier entretien d’embauche.

10. Un candidat a envoyé un message dans une bouteille.

 

• Les 10 techniques qui n’ont pas marché : 

1. Un candidat a fait un salto arrière dans la salle d'entretien.

2. Un candidat avait acheté des produits sur la liste de courses en ligne du recruteur.

3. Un candidat a envoyé un panier de fruits à l’adresse personnelle du recruteur, qu’il ne lui avait pas donné.

4. Un candidat a lu les cartes de tarot au recruteur.

5. Un candidat s’est déguisé en clown.

6. Un candidat a envoyé au recruteur un ragoût de bœuf avec un mot disant « Mangez et engagez-moi. J. »

7. Un candidat a placé une minuterie sur le bureau du recruteur, l’a démarré, et a dit au recruteur qu’il lui expliquerai en 3 minutes pourquoi il était le candidat parfait.

8. Un candidat a envoyé au recruteur un ticket de Lotto.

9. Un candidat a porté un costume fluorescent.

10. Un candidat a envoyé une chaussure pour « mettre le pied dans la porte. »

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Source: CareerBuilder.com