Les emplois hautement rémunérés sont en hausse

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La Belgique, comme la plupart des pays de l’Union européenne, connait une polarisation du marché du travail marquée par une proportion plus importante d’emplois hautement et peu rémunérés, au détriment des emplois moyennement rémunérés. Une augmentation des travailleurs hautement rémunérés est surtout constatée en Belgique. C’est ce que révèle une étude de la faculté d’économie de l’université de Louvain (KUL), relaye Belga.

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Selon l’enquête européenne sur les forces de travail 1997-2007, la part des travailleurs bénéficiant d’une rémunération élevée a augmenté de 6,9% sur la période en Belgique, alors que celles des emplois faiblement rémunérés a légèrement progressé de 0,4% par rapport à ses voisins directs.

Dans quels secteurs? Tous les secteurs seraient concernés par la hausse des emplois faiblement et hautement rémunérés. Une seule exception: l'enseignement. Les emplois moyennement rémunérés sont, quant à eux, en recul.

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L’augmentation remarquable de la proportion de jobs hautement rémunérés est la conséquence d’une importance plus grande des secteurs des soins de santé et des services aux entreprises dans l’emploi total, au détriment de l’industrie.

Quelle solution ? La KUL plaide en faveur de mesures d’accompagnement permettant d’aider les travailleurs de la classe moyenne touchés par cette polarisation à faire la transition vers de nouveaux emplois (recyclage et développement de nouvelles compétences). Une politique d’activation adaptée et un filet social devraient également éviter que ces travailleurs ne se retrouvent déclassés, souligne-t-on. La République tchèque et la Hongrie sont les seules exceptions européennes à ce phénomène de polarisation du marché du travail.

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