Lettre de motivation et CV: mode d'emploi
Cette troisième étape est cruciale et déterminante pour la suite des opérations. Elle déterminera, le plus souvent, si l'employeur auprès duquel vous postulez, vous lancera une invitation pour passer une interview.
Semaine après semaine, nous tentons de rappeler les grands principes de la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation. Il y a peu, nous avons lancé une procédure de recrutement pour References.be. Nous pouvons vous assurer qu'une bonne partie des candidatures reçues contenaient des fautes, des approximations ou encore trop peu d'éléments en rapport direct avec l'annonce et le job proposé.
Des règles de base
Bon nombre nous font régulièrement remarquer, via les commentaires d'articles, leur courroux pour ces étapes du recrutement. Il est cependant inévitable de se présenter au futur employeur de la meilleur façon: c'est-à-dire en mettant toutes les chances dans votre camp.
Comme à son habitude, le site de Références vous donne des pistes et des conseils judicieux afin de maintenir à un niveau élevé vos chances de faire mouche auprès d'un recruteur.
Les pièges a éviter !
Ils sont nombreux et peuvent ruiner une candidature si l'on y prend pas garde: objectifs peu claires, méconnaissance du job en question....
Trois types de CV
Dans cette partie, nous ciblons trois types de CV: débutant, commercial et fonctionnel. Nous vous donnons également une longue liste de conseils afin de faire de votre CV une arme redoutable. Enfin, comment comptez-vous vous y prendre? CV chronologique ou anti-chronologique?
N'oubliez jamais que votre CV fera partie le plus souvent d'un mail d'accompagnement. Ce dernier devra aussi être des plus soignés !