Management trainee retail operations chez Lidl. Osez-vous?

Management trainee retail operations chez Lidl. Osez-vous?

Diplôme en poche (ou presque)? Vous trépignez d’impatience? Prêt(e) à attraper le TGV à destination d’une super carrière? Parfait. Votre enthousiasme et votre talent sont exactement ce que nous cherchons. Idéal pour un premier job dans lequel vous vous donnez à fond et apprenez à fond. Tout en étant payé(e).
C’est ça le Lidl management traineeship ! Vous avez bien lu : chez le retailer
le plus démentiel du pays. Enfin, si vous osez...

Diriger quelques magasins dans un futur proche?

Retroussez vos manches. Après une immersion intensive dans nos magasins, vous en dirigerez quatre d’ici un à deux ans. Avec tout ce qui va avec : les collaborateurs (une petite centaine), le chiffre d’affaires, les stocks et un paquet de rayonnages. Dans un seul but : le sourire du client. Et personne pour vous dire fais ci ou fais ça. Bien au contraire : à la fin du programme, nous vous demanderons vos impressions et vos idées pour améliorer encore davantage nos magasins.

Comment y parvenir?

Rome ne s’est pas faite en un jour. Une carrière dans le retail non plus.
Chez Lidl, vous bénéficiez d’une formation unique sur le terrain. Vous
apprenez d’abord à connaître chaque recoin d’un magasin, de la caisse aux
rayons. Vous découvrez ensuite votre talent de l’organisation et vos people
skills comme assistant(e) et store manager, pour finalement devenir district
manager. Mais tout commence lors du processus de sélection avec un
bootcamp. Un assessment de deux jours duquel il ne reste que les plus
démentiels. Déjà une expérience en soi! 

Astrid, young talent :

«Chez Lidl, on apprend à travailler dur, à jongler avec les chiffres et développer des compétences humaines. J’en avais terriblement envie. J’ai toujours été animatrice scout. Il faut avoir le contact facile et prendre pas mal de responsabilités. Autant de qualités qui viennent à point en magasin.»

Leen, ex-young talent: 

«Les district managers débutent souvent comme young talents. Un programme intensif au cours duquel on apprend tout sur le magasin et les différentes tâches à exercer. Cela permet de vraiment bien faire son job
de district manager.»

wanted: plus de 50 jeunes audacieux

Avec plus de 50 places à offrir, retail operations est le programme young talents par excellence. Mais chez Lidl, vous pouvez également entamer une carrière dans la finance ou la logistique. Et même dans le bâtiment.

Tenté(e)?

Surfez sur osez-vous.be et postulez.