Outplacement / L'échéance du droit
Date de publication:
10 déc. 2009
Catégorie:
Indépendamment des sanctions infligées dans le cadre du chômage, le travailleur perd son droit à l'outplacement, s'il rejette une offre d'outplacement valable de la part de son employeur.
L'interprétation d'une offre d'outplacement valable n'est pas toujours claire. Un exemple d'offre valable est repris dans les commentaires de la CCT: l'assistance outplacement ne peut avoir lieu à un endroit trop éloigné du domicile ou du lieu de travail de l'employé.
